医院都会说
发放年终时要在职才得以领年终
碰巧刚好育婴留停中
询问医院人事是否一样能领
人事说育婴就没办法领
直到复职后过三个月会补发
没错你没看错
复职后还要过三个月
三个月!!!!!!!
三个月!!!!!!!
然后问说那如果没有要在复职怎么办
人事说询问一下
后来给我答复是
就没有年终了
没有年终
没有年终
没有年终
只想请问这样是合法吗
人事强调年终是额外犒赏员工的奖金
并非薪资
所以这样好像没什么问题
但我们看了相关网页
却还是要依著比例给予发放才对
https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=7A3C3FFB6914DBB8&s=0E6ED60F84B413E
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这种状况有争取的余地吗?