代Po 第一次用手机po文，排版请见谅
各位学姊、学妹好
已爬文过版上关键字：违约金、签约，对于版上护理人员一直面对到违约金的问题感到难
过，不懂为什么资方总是要这样为难小虾米
：（
目前遇到也是和违约金有关的问题，先前去上医院急重症训练课程，当时医院是用公费、
公假，一个礼拜一堂让我们去上，但代价是需要自课程结束后多签约一年，若期间要提早
离职则需赔两个月薪水。
在上课这段期间不妨有时有小夜下班后隔天早八的课程（看到版上有学姊下大夜后去上课
，实在是神力女超人上身！！！），或是各式各样的花班，上来上去早已生理时钟失调，
睡觉都不知道自己在睡几点的！
近来面对医院各种不合理对待，评鉴期间的面具长官，排班永远休不满、单位人力却一直
要往外支援，无脑医生的病态医嘱，已下定决心预计年后离职，但想跟医院对抗关于离职
金的问题，不知道大家有什么看法跟经验可以分享的呢？