原本想要用推文回复，但发现花太多只好回文回复了~
小妹之前在病房的经验，如果是管灌病人这么不ok的看护我会干脆自己灌，让隔壁的家属
或病人都看到他这样，然后每次家属来就鼓励换看护。
（我遇过蛮多好心家属或病人会偷偷跟请到两光看护的家属劝导）
对于乱七八糟的看护，我会上、下午打回看护公司反应看护素质，还会交班请三班发搂看
护（临床上很难做到我知道，但是如果大家都觉得难，这个问题就不会改变），如果是约
用看护公司，应该医院都会有规范，我会去多加盯他的服仪、吃饭时间有没有确实30分钟
内回来，拍背有没有确实什么的（我是直接推行动工作车站在外面打纪录，时间到边说，
阿姨时间到该拍背了吧?阿姨你拍背太小力喔！搞到全段病人都知道只有在那一房外面就
能找到我，我知道我很机车别砲我~~~）。
我是觉得那么不OK的人就要机车的对付，基本上还没有遇过一直盯还死赖著不走的，他做
的烂你只能更勤劳盯，不然可怜的就是无法说话的病人，家人努力赚钱，还没办法获得好
的照护品质。
当然如果delay下班也有可能~看自己愿意做到哪吧，生气是没有好办法的。
我还是要说，这样做真的超机车，如果同事们没办法达成共识就只能算了，但之前跟我的
天使同事都蛮能达成共识，如果去忙前后段还会帮忙站在我的电脑前边打纪录帮忙盯XD
喔对，护理长我觉得蛮重要的，可以和阿长适时反应，让他在run病房的时候也能多多去
发搂不合适的看护。
之前跟看护公司经理反应是直接跟我当时阿长说会尽量不排不合适看护到我们单位，所以
真的有减少那么虾的看护来单位……