最近刚从医院离职更换到精神科工作中
但在工作了之后发现工作内容有点不符合当初从学姊听来的内容
也有可能是和上一份工作的节奏及工作内容差太多
导致有点不习惯，目前打算适应看看，毕竟才刚开始。
如果结果真的有异想在试用期中离职，但是周遭的人也有说做这么短期就离职下一份工作
会不好找阿
履历上工作时间太短会给人家映像不好...
我也想一次就到神仙单位能够做到退休阿，只能说不是事事如意QQ
所以想请问位学长姐离职多少次才找到合意的工作呢？
离职太多次会影响找工作吗...
还是一开始就很强的留到现在？
作者:
TTPP (句)
2018-05-06 23:29:00不会 遇到烂单位要赶快逃啊
作者:
yingdie (小夏妈咪)
2018-05-06 23:45:00工作开心比较重要。
作者:
GGisme (刘君君)
2018-05-07 02:11:00老早就不用盖章，而且你有执照还怕找不到新工作吗？现在到哪都缺人啦
作者:
SNju (无名小姐)
2018-05-07 07:39:00离职没差，缺人的地方一堆
护理人力流失超常见 下个单位不会因为你啥原因不用你因为超缺人
不过真的有些护理主管会特地去打听之前就任医院的离职原因不知道这种心态是？
我的经验是不会，毕竟这环境太差，来来去去的真的很多
作者:
amidai (阿米达)
2018-05-07 13:57:00我觉得会去打听的主管是好主管，事先筛选合适单位的人再录取，减少新人来来去去，让资深人员带辛苦新人又白带我是欣赏认真挑选要进单位的新人的主管的。 不过，不用为了怕离职纪录而忍耐，对于离职有好的立场很重要。或长或短人一定会离职。试用期本来就是让彼此试用用的不是吗？试用期离职，跟人格特质无关吧！就只是不适合。 不可能每个人都试合这个单位也不可能，有人每个单位都合适。 试用期不合适离开，是负责任的态度。 像恋爱，不爱了就勇敢说分手，不要拖着浪费对方青春。
作者:
pixy81 (pixy81)
2018-05-07 17:23:00a大说的真好~
我毕业两年离职四次中间有休息、那时候临床经验不满一年半(可能更少)，一样被医中录取，当时面试有问，我照实回答然后因为单位缺人被录取XD
作者:
SNju (无名小姐)
2018-05-07 20:36:00我试用期想走还被档
作者:
zhuickl (魏魏慧)
2018-05-08 13:41:00我毕业后也换了4.5份，其实到处都缺人，找到适合自己的最重要
想问学姊们那到下个医院会把几个月的资历讲出来吗，整个觉得灰心
作者:
yaet (日式绿茶)
2018-05-11 14:00:00觉得护理界没在看这个的
资历可以讲啊，离职理由有问就讲，但多少润饰，就算你没错但把上个老板黑了，可能成为你下个老板的人也会怕吧XD