代PO
各位学姐学妹学长学弟好～
有件事想听听大家的看法
原PO任职于某地区区域医院，今年任职迈入第五年，去年拿到N3
上小夜居多，每个月薪水零零总总加一些津贴大概5w5
去年结婚然后最近有想要怀孕，但是实在很讨厌上白班，也讨厌单位的专师，所以有离职
的打算
跟阿长讨论过后，阿长尊重我的决定，但她觉得可以等到生完后领育婴留停的薪水再离职
，对生活开销也有不小的补助
但是！我其实满厌倦目前的工作，觉得病人跟家属都好让人崩溃，虽然同事都满好相处也
会互相帮忙
所以一直让我犹豫不决...
老公也是护理人，他觉得怀孕还要在职场奔跑太辛苦，觉得我离职后找个小诊所上班就好
但是说实在要再重新适应一个地方真的很辛苦啊...
不过又觉得挺著一个大肚子跑来跑去的更累人
所以想认真问大家的意见，如果是你们会怎么选择呢？
非常感谢！
手机排版请见谅～

如果单位同事很nice我也会选择生完再考虑走人耶，你可能目前只是职业倦怠，等你生完小孩请育婴假的时候，就能先脱离工作环境调适自己的心情，如果真的还是很不想回去再离职也不迟。而且小孩需要的花费真的不少，你现在这样的薪资在诊所是完全砍半的，几乎都不到30k，更别提年终三节了根本没有，原po你真的要想清楚！再来诊所一般没有所谓育婴留停，生完差不多休养几个月就要回去上班，在医院至少留停可以两年，前半年育婴假还能拿半薪，我可以理解这种工作厌倦的感觉，其实真的需要跳脱环境才知道自己是不是真的不想要这样的环境。我已经职业倦怠了四年，本来想继续撑过去直到结婚生小孩就能留停彻底休息（当然我知道带小孩很累根本没办法休息，但至少我先离开职场），不过单位气氛越来越糟糕+无法再继续轮班，且等到结婚生子至少要两三年后了，所以我才提早今年选择离开先去诊所休养，薪资水准真的差很多

推生完领产后津贴及育婴假才离开。偏偏我就是一离职怀孕中奖的人路过，哭哭

我不会离职、因为到哪都会遇到鸟事一堆!!

生完领津贴+1 目前怀孕30周，生小孩真的很花钱

阿长是对的，你有一个好主管

不要跟钱过不去，小孩出生后处处要用钱为了不重要的人为难自己钱包干嘛呢

生完领津贴+1，怀孕过程真的不舒服就请病假

认真建议生完领津贴

要是我会离职耶 如果已经怀孕会留下来等生完领津贴 但现在还没怀 谁知道还要再多久...如果很难忍受这工作不如趁早跳槽到诊所

领完津贴+1

领完津贴+1 毕竟都熟悉了 反正生完就赶快离开～反正再看那些讨人厌的人也没多久了，不要为了讨厌鬼跟钱过不去啊～

看有没有机会转门诊，生活正常确仍有医院福利

领完，同事不错的话，也会体谅怀孕的人

生完领津贴+1

我会选择生完领津贴

建议留在医院 等领完津贴才离职 毕竟原单位都已经待好多年 不需要重新适应环境 而且生育津贴和留职停薪的钱 是看前六个月投保薪资的平均 除非你找到的新工作和医院 差不多工资

是我不会离职 因为我是向钱看

诊所也要看老板....单位同事不差的话可以做下去。

你们阿长是好主管 +1 很少主管会这样劝

生完领津贴+1，诊所知道妳怀孕的话，很少会录取的

绝对是生完领津贴的～身边很多人都是如此呢～

做这么久当然要拿到福利之后在走

傻孩子有津贴为何不领，说不定两年育婴假等妳回来单位都人事已非了到时候再考虑离职的事情都不晚

目前育婴假中，在家顾小孩累，但领到半年的有薪假真的让心里的不安感降低许多，给你参考。