大家好，又是我!
继上次提到那些临床上的问题，老实说各位的回答，我都有认真看。
当然有人认为我会做不下去，说我没有热情什么的......，我也是呵呵啦~
上次的某个问题是──
今天，如果NP或医生开错order，而护理师照做了，为什么被骂的会是我们?而不是他们被检讨?
我的那天的意思是说是这样的──我们五专、大学、四技、二技里修业里，有那个学校是
有教如何判断order对不对?再说了，我们在做任何技术的时候都被告知要仔细，为何开order的就可以神经大条呢?
护理师by order做事有错吗? 我觉得没有耶!毕竟药不是我开的、疾病治疗也不是我主导。
护理师是第一线人员，不就跟士兵一样?上头说什么，而你执行，不就是这样吗?
当然，判断order是否正确我认为是由长时间的经验来看，但那又如何?
想想看，临床的事已经够杂了，为什么我们还要帮他们善后?不然他们读那么高、赚那么多钱是做什么的?
对我们来说完全没好处，他又不会塞钱给我们。(当然对病人是有好处的啦!)
不过如果是以国外的team work来看的话，那就不一样了!
以上是针对上次的做的总结。
今天又要来黑一点，那就是──为什么台湾护理人员不罢工?
(先说一点，我刚进医院时我有仔细看合约，上面是没提到这点。)
首先，今天的护理人员，我觉得应该可以分为两种。
一、以救人为主，工作则是附带；二、以工作为主，帮助别人则是附带。
小弟本身是属于二啦!
其实罢工这个问题，从我在学的时候我便开始想了(国外有护理人员罢工那次)。
我的想法是──
今天病人之所以为病人，我认为有九成以上都是他自己造成的，我想应该大家都认同吧!
可是如果今天要罢工的话，一定有人会说:“那病人怎么办?”
这时我反而想问:那我们该怎么办?我们又不是来做公益的，我们是来工作的耶!
如果你觉得你可以付出自己、牺牲自己，那你当志工就好啦!
但是呢!我觉得，从我们领薪水的那天起，我们就是为工作而活!病人只是我们的生财工具!
再说了，今天的疾病是他自己造成的，你又没害他，你只是没有帮他而去罢工而已，他怎么能怪你?如果他真的怪你，怎么不怪自己不把自己照顾好?
现代已经不是南丁小姐“燃烧自己，照亮别人”的时代了。
临床的工作超时、人力问题......诸多乱象，这时候怎么还会去想病人怎么办?
毕竟这些问题不就正压在你我身上吗?要是自己垮了，你还能照顾病人什么吗?
而且除了那些常回来的病人外，我们的护理关系也仅在他住进来的那一刻才开始。
综合以上所说，我觉得是一种变相的“道德绑架”!
不知道看到这里的各位是否想过:如果这是阴谋论的话，会不会资方早就看中了这点，心里打定我们就是同理心泛滥，不会弃病人不顾而罢工。
当然了，一定有人会说嘴我──你他妈的这么呛，你怎么不去罢工!
小傻蛋，如果老子一句话就能让人力变成1:4，每天on time下班的话，我还需要在这里黑
这个吗?
或许各位可能会觉得:以前就这样啦!又怎么样?还不是一样走过来!
那我反而想问各位，就如同临床上某些潜规则(如:学姐学妹制)，各位觉得它是对的吗?它应该存在吗?
欢迎大家来讨论一下~