目前是二技应届毕业生，毕业后直接进入林口医学中心加护单位工作，因为单位气氛加上
无法调单位到其他科组目前已离职。
一直以来觉得护理对自己而言是难以长久做一辈子的工作(毕竟轮班对健康影响不小)，所
以持续有在观望厂护，或是日后往RN的方向发展。
最近有幸面试同时录取新光医院护理师跟书店总公司的厂护，自己纠结了很久，想听看看
学长姐们的意见。
1.新光(或泛指临床护理师工作)
优：有临床经验日后转职也许能有更大空间、应届毕业感觉该先进临床操一操、相较起来
薪水较高、有宿舍较能存钱(非北部人)
缺：须轮班、第一次工作经验后让人有点害怕继续待在医院环境
2.厂护方向
优：正常上下班、薪水较低(目前开价32k但说会每年调薪 调多少未知)、跟主管和人资部
聊起来感觉工作气氛十分不错、进去能透过公司经费去上职护及劳安课程、有一定挑战(
医务室设置、巡店提出改善专案等)、工作上手后如果有想学其它专业主管都能安排学习(
如行销设计等)
缺：没有宿舍可能需找朋友合租才能活得下去(总公司在象山站附近)、工作可能较杂(目
前是归在总务部/主管是劳安的主管.面试及爬文都有提到不会只专责做护理工作需兼总机
等)、会离护理本业越来越远
有问过公司为什么接受应届毕业生担任厂护，主管回答总公司在急难或发生伤害的危险度
很低，加上附近医院离的很近、公司内劳安人员每年都有复训急救训练也能使用AED等，
他不需要在当场就做十分完整的急救处置，能够有医护专业即可。
主管比较重视个人特质，会谈的很轻松但观察细微，和能不能融入团队、愿意学习的态度
，这是在医院的面试或工作经验中没遇过的气氛，算是很nice的主管，所以让我很心动。
不知道如果是大家会怎么做选择？

两个都经验都得累积，目标是Rn的话，医院年资对妳有利

临床很好找，而且非常容易录取～ 如果是我会先去试试厂护

我倒是觉得先去医院累积经验再去当厂护 毕竟送医前处理评估、急救指挥、卫教等等都是需要过往经验来辅助的

我也是这么觉得，先去临床我才刚上完职护课程，老师们也说至少要有一定临床经验现在开始的职护并不是如主管说的好做，每年度的计划案要符合政府的宣导连我去上完都没有把握可以把职护做好

厂护兼总机……感觉不是很ok，不过如果只是混饭吃的工作到是无所谓，心理有个底是非专业杂事应该是不少，至于为什么接受应届毕业生，我觉得这公司也只是要应付政策，好使唤比较重要！

建议临床先、累积一点经验

刚从职护圈待了一年半离开因为薪资低，个人觉得急重症经验很重要，因为跑了很多趟救护，建议考张EMT-1，毕竟院外环境跟临床落差很大

厂护与临床是完全不一样的领域，学到的东西也不同。看你个人着重在哪方面？（薪资、兴趣），但最终还是会回归家庭走非轮班的工作吧！

觉得要去临床磨

我是建议如果对厂护有兴趣一定要先去临床，但是可以往这方面去走，像是健检中心的护理师，他一样是正常班，但是也会培训劳工体检相关资格，而且在厂护的工作范围，很重要的就是劳工体检跟劳工健康，这在体检都可以累积到很多经验，当你遇到职安或是相关问题，甚至是卫教时都很有帮助，因为常常是一间公司几百个人，只有你一位护理师，这样有问题也没人可以求助，他的独立性很高，需要有充足的知识去支持会比较好，我就是这样走过来的

我强烈建议你临床多走几年！我们公司加我共2位职护，另一个从未走过临床，只待过牙科诊所，所以被全公司的人暱称为不专业小护士，直到我进去后同仁才知道原来职护可以这么专业...真的不要把自己的尊严送人家踩在脚底下！我到现在还在努力刷专业中啊！

借问有没有厂护先进在外商公司的?