: 我真的很没自信，脑筋很死
: 但不会的我会问
阵痛期
请趁自己还是新人
不耻下问 多问 多被骂
因为再过一阵子
大家会认为你应该要会
但..........那时候你还不会
就 GG 了
: 每天下班后愿意花1-2小时去读护理的书
: (其实根本不想碰...
: 因为下班时间我并不想奉献给护理
这部分就是现今台湾护理很大的问题
医院只压榨你完成ROUTINE
你必须在变态的环境下完成ROUTINE
很难让人觉得，照顾患者是很有趣的东西
思维也仅侷限在把ROUTINE 做完
所以 恶性循环
新人 => ROUTINE 做不完 => 低成就 => 离职
中生代 => ROUTINE 做的完 => 无聊，被行政压榨 => 离职
老人 => ROUTINE 做得完 => 带(榨)(干)新人痛苦 => 为了薪水养家 => 痛苦留下
多念书多学习
多优化自己的上班动作
你才会先存活下来
至少看到不算少的钞票
还算是慰藉
护理最惨 就是把自己局限在护理
人毕竟是个完整个体 而非每日ROUTINE
连病人怎么死怎么活都不了解，是很遗憾的事情
十年有感，护理还不差啦
出路也很多
公职=> 卫生机关 消防机关 校护
医院=> 护理 行政 个管 技术员(超音波) 麻护 NP 飞护
教职 => 老师 带实习
研究路线 => CRA(这很猛 无上限的薪水)
工业 => 厂护
商业 => PROPA 医疗器材
当老板 => 各式照护
跳TONE => 保险 行销
能在护理活下来 基本上就是打不死的小强
我想在有些猛一点的医院 纯护理
新人 年薪 70-80
老一点 年薪 80-100
以国人收入来说 都在前40%
医院薪水高的 也听到 14万/月 (非行政非公职)
至少养家活口 每年出国 买房买车是够喔
护理不是不好
是台湾环境太差