大家好^ _ ^ 手机排版请见谅
不知护病比是否有规定
白班、小夜、大夜分别是几比几
本人于田中央医院今年评鉴升医学中心
自从评鉴过后大家日子难过
上层说什么要本院区护病比太松
需比照花莲台中及台北院区
故将人力调紧
白班1:8-1:9
小夜1:14-1:16
大夜1:16-1:18
本单位是外科病房每天大出大入
出20入20也是常有之事
白班五个人上班接到第三轮都很崩溃
其他的给小夜接
近一个月病房会议曾向阿长提及护病比变紧
动不动就说病人少将人员批放假
导致其他出来上班的人每天delay三小时以上
是否可以不要动不动就批人（以前35个病人也是三个人上大夜，现在只能两个）
阿长只回一句：那是你们个人能力问题
我只想说学佛吃素为何更不懂的体谅员工
大家开始陆续提出离开想法，上层更是不断打哈哈驳回
却无心改善护理环境
希望大家能提供自己单位护病比比较一下
我们医院的政策是否公正

成大内科病房大出大入 白班各自段接病人 小夜轮流接D 1:6-8 8+1人 E 1:12-13 4+1人 N 1:12-13 4人

和信三班制D&E 1:5，N1:10；两班制班D1:5，N 1:8。但leader手上病人少，所以member通常是三班1:6、1:6、1:12，两班1:6、1:9

楼上的护病比不错，想当初在基隆塑胶医院白班1:最多12，含一支endo with MV目前在屏东宗教医院MI,1:2~4

D E shift ：3:20 or 2:20 +护佐N shift ：2:20

D=1：8-11

批人就已经违反劳基法了

看到阿长说是能力问题，真是心有戚戚焉呀！是不是只要上位者的人脑袋都是一样的构造呀！

看单位 我们家平日白班1:6-7 周六1:8 但大夜最多会1:22

林口塑胶医院外科病房 D：1:8-10、E：1:10-14、N：1:14(白班new p't自出自接，小夜大夜排顺序，礼拜日缩人力上班所以排一个做function接new p't ）

宜兰 D1:10 E1:13 N1:16