[请益] 新劳法积假换薪的算法或其他建议

楼主: lgh095 (阿Kan桑)   2016-12-22 16:57:09
各位如天使般的耀眼的护理人员辛苦了。
鲁宅的闪光是在台北某大医院任职,想更换跑道,清算积假后有8x个工作天!
如果这些休假想换薪,会适用新的劳法来计算,还是会像之前一样廉价卖给院方?
鲁宅的另一个想法是,直接休到过年后领年终,但新的工作1月开始,会有执业执照登记
的问题;而且给不给休又是另一回事。
请问各位耀眼的前辈是否有建议提供参考。
作者: cabama (口可)   2016-12-22 22:41:00
看医院的良心喽,我之前有休两个月有薪假离职;建议不要拿时数换钱,很廉价
作者: tsuei0321 (小兔^0^)   2016-12-23 09:15:00
我算过我卖时数时薪只有173
作者: chuenmei (chuenmei)   2016-12-23 10:13:00
我工作七年卖时数才$137!可悲!
作者: SWEETMIA (MIA)   2016-12-24 16:14:00
原来我149.5不是最惨的
作者: pasta (小小)   2016-12-24 22:45:00
146路过
作者: habibi1212 (....)   2016-12-25 17:27:00
用旧制算给你 若不缺那一点点钱及不介意拖拉些建议换假 继续享受医院给你的福利 ex劳健保、劳退

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