[问题] 新版劳基法一例一休对于护理的影响?? wishQQ PTT批踢踢实业坊

[问题] 新版劳基法一例一休对于护理的影响??

楼主: wishQQ (新生活) 2016-12-15 15:28:18

不知道有没有人知道
新版的劳基法一例一休与特休假
对于我们有没有影响啊
现在是工作七天要有一天例假(就是OFF)
那现在多了一天休息日说休息日出勤要算加班费
与轮班职业班别间要隔11个小时休息时间
特休部份好像有增加
半年3天一年7天两年10天三年14天 5年15天 10年16天
还是大家都没有休到都拿去换钱了
新法好像有规定一定要休完耶

作者: minobo (chunchun) 2016-12-15 18:10:00

影响很大！

作者: zeroking0519 (面包) 2016-12-15 18:14:00

是好的影响还是不好的影响？

作者: jenny3d123 (jenny) 2016-12-15 18:48:00

有没有一休一例医院版、诊所版，感觉我们都被雇主吃假或乱算钱

作者: siticidneppA (erutpuR) 2016-12-15 20:54:00

没有影响，因为你没有领加班费/两倍薪，而且原本你就是被同意改休的一群

作者: joymary (meimei) 2016-12-16 00:54:00

变成不能连六，最多连五天上班，特休假也算上班

作者: debby1993 (Debby Wang) 2016-12-16 02:04:00

影响很大啊，你一年要多上56小时欸～～

作者: siticidneppA (erutpuR) 2016-12-16 12:59:00

我本来就没放那七天

作者: Sinchiest (超级Sinchi) 2016-12-16 16:29:00

今年以前，有人放那7天的吗？啥逝世诞辰那种

作者: yoyokame (花鱼) 2016-12-16 16:30:00

那现在有在领加班费的单位呢

作者: gabrielle (Gaby) 2016-12-16 19:39:00

大树医院是算加班费给大家，以1.67倍给付

作者: asami (é˜¿æ’’ç±³) 2016-12-17 03:44:00

一例一休还没通过我们单位就已经不能连六了再加上人力不足一个月最长连休只有两天是家常便饭住外县市不是人啊

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