各位好
小弟目前就读二技面临选择未来医院的问题
现在考虑亚东医院的奖学金签约 拿10万绑两年
但仔细阅读实施办法后发现其中一条：
“已领有本项奖学金者，在应履行服务合约期限内不能重复领取新进人员签约金及留任奖
金”
网络上搜寻不到这两项奖金到底是多少钱，会不会签了以后根本不划算？
因此想询问板上亚东的学长姐，正职人员的签约及留任奖金怎么算呢？

干麻为了十万去念呢 劝退

新进人员签约金15000，留任奖金三个月5000建议不要签，如果约没满解约全部都领不到听有签的学妹说签了总共要待三年，签的两年加原本试用期满后就该签的一年，他们都是已经在上班后过了试用期才知道

不要签 离职要赔很多钱

别阿...这是陷阱XD

我同学有很多签了然后反悔离职的

我们单位不少签的，包括我自己…是都适应的ok…如果打算长待又不会有适应问题可以签啦 ，比留任金多…

不管签哪一家都会有人说别签，如果有想要长待其实可以签，奖金也比较多，还是看自己评估了

推楼上新进人员十万块比资深老人领多很多，前提要留下，想清楚真的喜欢这临床职场吗？想清楚确定就好

有时候不光是能适应、想待就待的了两三年的；未来变量太大，生涯规划、医院政策、病房福利金等各种因素都可能影响去留，因为眼前利益签下的长期饭票未来在做任何决定时或许就会受到绑约的影响而舍掉当下的许多机会；曾有学姊签约期未满要离职时被高层冷嘲热讽说忘恩负义，不仅一毛额外的奖学金签约金留任金都没拿到还要被高层传闲话实在心酸

除非你遇到任何不平等的事都能留下来 那就签吧。若无法劝你不要因为单位好不好 会影响你一辈子单位不好 你不能转调也不能离职