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〈北部〉3区卫生所护理师 一人服务万余人
2016-10-10
议员批卫生所已成血汗工厂
〔记者陈昀／桃园报导〕市议员鲁明哲、梁为超等人指出，桃园各区卫生所人力严重短缺
且分配不均，换算平均每一名公卫护理师得服务七八二七位市民；其中，桃园、中坜、平
镇区卫生所最严重，一人得服务万余人，抨击“根本是血汗工厂”！卫生局回应表示，六
都人口多、又受限于全国总员额等因素，卫生所工作负荷较重，将会逐年递补人力，并透
过推动社区医疗等方式，减轻卫生所的业务压力。
市议员梁为超（左起）、鲁明哲、舒翠玲指出，卫生所人力严重不足且分配不均，质疑市
府带头当血汗工厂（记者陈昀摄）
市议员梁为超（左起）、鲁明哲、舒翠玲指出，卫生所人力严重不足且分配不均，质疑市
府带头当血汗工厂（记者陈昀摄）
梁为超指出，桃园、中坜及平镇区卫生所的每名护理师，分别要服务一万五四四○、一万
三六○一、一万一○三三人，压力繁重。市议员舒翠玲也说，中坜区与大园区卫生所的服
务人口数悬殊，却同样配置廿名护理师；她另点出工作指标项目多、工作量庞大等问题。
鲁明哲表示，全市卫生所去年下半年的总加班时数为两万九千四百零七小时，但发出的加
班费却只有三千四百一十七小时，很多人想补休却怕工作做不完、造成同事负担等，结果
大多都做白工。
卫生局长蔡紫君表示，各卫生所人力分配也将区内的医疗院所、资源纳入考量，卫生局已
召集各区卫生所讨论业务量及人员分配问题，会视情况调整，今年也会招考七至十二名新
血加入。
她说，卫生局也将透过现有的“医疗小管家计画”，强化社区诊所医疗业务，减轻卫生所
人员业务负担，为未来的医疗转型做好准备。
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身边有不少朋友想转战校护或卫生所
但负面新闻不断，请问有无在卫生所上班的姐妹可分享心得呢?
是不是真的加班到无日无夜且无补休或加班费呢?
帮朋友问因考量家庭因素，不知从医院跳出来合不合适呢?
谢谢分享