本人在南部区域教学医院急诊室工作了八年了，对于急诊ㄧ直都很热爱，虽然民众医疗腐败，资源滥用，但是我总觉得我无法改变这个大环境，还是会有对我们很体谅的病患家属存在的！
但是实在让我无法适应的地方，是单位主管的态度跟做事方法，我知道这是护理界的黑暗面，但真的大家都跟我们ㄧ样吗？每个阿长都会有心腹存在，对于她们重用的程度会像我们医院ㄧ样吗？爱戴到连进阶报告都是由阿长拜托督导，将她们的N3报告完成送出吗？去年我很努力的去寻求资源，请学姊帮我看N3报告，很庆幸的我通过了，询问阿长院内进阶所需的教学及卫教，阿长只告诉我，先上完进阶课成就好，其他的以后再说，再来就没下文了，从学姊口中得知，原来阿长心腹的学姊很不开心我的报告通过，因为她只有N2，我猜想，我可能要等到她进阶N3我才能完成我的院
内进阶了吧！那那些由阿长跟督导完成N3报告的心腹们呢？11月放榜，她们坐享其成，是不是让她们进阶完，个个晋升单位干部，我还只是个被掩盖的资深new nurse有人帮我抱不平，try leader名单为什么没有我，我只能笑笑说没关系，不求功名！其实，会难过的！出社会后，总觉得，工作能力跟成就不会得到正比，辛苦耕耘不ㄧ定能有美好的收获，还好还有一群支持我的同事跟学姊，那些心腹们通常不被单位喜欢，我有我的好朋友就好了