我医院要评鉴了，我刚刚半强迫赶工一个书面资料....
其实我是很度烂的!度烂到哭了....
我不懂统计这些评鉴委员真的要看吗？
他知道医院病房疾病严重度要干嘛....
而且如果要看也不是我们护理人员做出来吧？
我们感控呢?行政人员呢？阿长呢？
好吧!如果阿长真的准备太多资料，那是不是请评鉴里例个条文，我们评鉴人员主要稽核
的东西是?
然后在因应阿长能力去准备资料就好!
就像医护人员有医病比一样，那护理长也可以在合理范围内准备资料。
真的搞不懂，为什么什么资料都要准备
怕他们乱枪打鸟一样去应付呢？
一个人的CP值真的不是在这里发挥的!
我只想好好做我的护理人员，可以吗？
我真的太生气了....
但我生气都是用哭泣来表示，我也真的很没用。QQ

应该是医院的行政人员该负责这块吧

但行政人员大多不懂临床呀！

所以你也是会拦过来做的人....我可以说我也不会做图表吗…

我算新人第一次评鉴 资料什么的我都没办法帮 但阿长还是会想出很多事叫我做的....弄成果弄照片弄海报key资料整理资料对病历.....

我是在月子中心 真的非常讨厌这些没脑的单位我不懂统计 阀值 分析等 却浪费时间在这上面2-3个月 只为给他们来看1小时

通常第一次做了，而且做得好，后面就都是你了...

看你自己喜不喜欢，因为未来当护理主管就是被行政工作追得团团转，如果是用上班时间做或有加班费，就还可接受。如果要用自己的时间还没薪水或另加绩效就免谈。