※ 引述《oops4043 (oops4043)》之铭言：
: 大家好
: 初来到护士版
: 想请教一下关于最近一直很犹豫的职涯问题、有不妥不适请小力嘘我，会自动转弯。
: 因为从高中就一直在诊所打工，毕业后有到外面公司做行政职，但还是喜欢诊所的步调
。
: 刚结束一份中医诊所助理的工作，不过现在也30好几了。
: 想问一下大家的意见
: 不知道大家觉得诊所助理职这个需求在之后5年10年会不会被淘汰吗？
: 因为觉得现在西医诊所很多也是护士要兼跟诊、也要会挂号的东西，如果只是行政助理
跟
: 工读生来比的话，很多诊所也都请晚班或假日工读来补人力。
: 因为喜欢大部分诊所有休周日跟过年，喜欢诊所生态想继续找诊所类的工作。
: 以护理师的角度看诊所助理的职涯，想听看看你们的分享
: 非常谢谢
这样问好了，如果薪水一样，妳是老板的话，你觉得你会花30000请一个刚毕业的年轻妹
，还是30000请35-40岁的姐姐?
其实年龄倒也不是大问题，从老板的角度看，他只看你这员工有没有产值-妳为老板赚的
产值，有没有比你的薪水高?以及有无其它附加价值?
如果妳比妹妹长十岁，做的事一模一样，那年轻妹还多了年轻貌美,没有家累，精力旺盛
以及身体健康的优势。
又，你35岁了，还在跟刚毕业领一样的钱，自己会不会觉得怪怪的。
最好是，妳跟招财猫一样，属于镇店之宝这类，有上班才有病人，那诊所老板对妳一定爱
不释手，高薪也得留住妳，还可能被挖角。
所以，与其问这个工作会不会被淘汰，不如问自己有没有与时俱进无法被取代的价值。