楼主:
archies (Hakuna Matata)
2016-07-10 18:04:26昨天听了医护劳动权益讲座，收获很多
每一位医护朋友，都应该了解自己的权益
心得在此，跟大家分享：http://twkid.com/p/2304
如果大家觉得有收获，也请帮忙分享给身边的朋友
讲师是周海威，著名的劳动权益专家
经常性的协助护理师争取权益
讲师在商周的专栏 http://goo.gl/zce0ie
他举了许多医院违法的例子
1. 高额离职金。这个绝对违法。有的医院跟你签三年约，如果你提前离职要罚高额违约金
他今年处理台北某医院，要罚该位护理师 20 个月的薪水。
他教了几个观念，这件事情就解决了。医院放人，而且不用赔钱
最简单的观念之一就是：如果没有签约奖金，离职就不会有赔偿问题
即便有签约奖金，例如：签长约三年，我先给你两个月薪水鼓励。
那违约金也不可超过两个月的薪水
2. 医院滥用责任制。护理师早就排除于责任制之外了。
所以不管合约怎么写，都不可能适用“责任制”的
合约与法令牴触，一律无效
3. 建议如果要离职：用 line/短信，或者是送离职信时，拍张照打可
有时间纪录。
员工离职并不需要上司允许。只要“告知”即可
还有很多自己权益相关的分享
讲师每个月都会办讲座，他是义务性的办，分文不取，已经做半年了。
如果还有讲座，希望大家多多参加！