大家好 我是刚去医院的新鲜人
但是有点水土不服 做了2个月要走了
但是我想请问各位前辈 我主管说我被投诉 然后展开一场录音约谈
他说要把他打成纸本 给我签名我应该要签名吗？说真的我工作到现在都还没有这样被对待过 所以我想请教各位我应当要签名吗？签了会有什么事呢？
大家辛苦了。

投诉的内容？ 你已经提离职了 还是主管要你签文件要你走人？ 后者的话要记得要资遣费

已经提离职了 投诉内容是我通知错病人 我提离职那就

她录音妳也录音，但签名妳就看情形吧～难道不签她能挡着不让妳离职吗？！

离职最大 我是不会签都不做了 难不成你要用这理由告我？

先问妳所谓签名的文件与妳所提离职之事是二件事吗？所谓约谈是针对被投诉事件所做的录音调查吗？面谈时被投诉事件的访谈是否夹杂离职问题呢？若是针对投诉事件录音访谈，妳要确认所谓录音是处理此类问题的标准程序？还是针对妳？访谈内容是否与录音内容相符？签名是为确认录音誊写内容为真吗？因为妳的问题不是很清楚，若这样是没法告诉妳签名与否的。