小弟老婆是护理师，听完她的描述后，有些疑问想请教各位护理师们，请问一下
1. 考取护理师执照后才能在医院里工作吗？
2. 若是待在门诊？薪水才不过2万出头，不到3万？
3. 本俸很低(1万初头)，在加上一堆什么全勤津贴，绩效津贴…等等，才有不到三万的薪
水？
4. 要在下班后，自己进修课程，为了维持下一年的护理师证照效期？
5.医院为了晋升评鉴，护理长会希望每个基层护理人员不断晋升N0 N1N2…, 当然这关系
到各位基层护理师的考绩，也就是第三点提到的绩效津贴？
6. 晋升需要晋升报告，不可能在上班准备，所以也是下班后准备？ (每往上升一级需要
花的时间与你拿到实际的薪水加成不成比例…)
7. 那下班之后为了那一份几乎只保障一万多的薪水(津贴就是补给你的，可视情况做调整
)，这样有无违反劳基法最低薪资？)，浪费一堆时间再做报告还有上课？
8. 甚至有一位护理师说，因为他有小孩非得要这份薪水，所以走不了…，因此工作的了
三年多，医院必须签约1至2年…？
9. 所以小弟不解的是去7-11打工(举例)的时薪跟自由度比在医院好太多了？或是还有其
他很多工作可以考虑，为了进医院工作，还要一张必须要努力才能考取的护理师证照…，
然后进了医院为了过期的护理师证照，要花时间去上课，升等也是为了医院评鉴，实际加
薪根本没加多少？！
有空多去问问朋友的工作内容(非护理界)与应得的报酬，你们付出的太多了，实质得到的
却很少…，到底在干嘛…？
小弟不是在护理界，只是以自己当员工的心态来看待工作这件事情，觉得各位会选择投入
护理界，你们真的很伟大…，外界觉得你们很辛苦没错，默默承受，但是受害的就是病人
们，真正的问题是管理阶层，你们应该没必要为了觉得“外界觉得你们很辛苦”，所以继
续默默承受，忍着不离开，当然管理阶层或许会想，没有你们，还有千千万万个学弟妹毕
业生，但你们选择留下，上面管理阶层永远都不会反省…，基层护理界永远都是如此…，
一年过一年…
我指的是 “怀抱着牺牲奉献的年轻热血且无知又很辛苦的的基层护理人员”
小弟一时心情激动，如果有言词冒犯到各位护理人员的，请见谅！
最后 各位护师节 快乐！！