大家好，最近有就业博览会在征才，填写资料时有一项是写报到时间，我写了11月，而院
方表示太晚了，她们说现在就职率很高，不像2年前这么护士荒，如果11月才上班通常医
学中心是额满状态，也说目前其实也比较缺内科病房的护理师，但她没说区域医院的情况
，想请教医院是否真的像她们说的一样就职率提升了并会有满额的情形。

应该是因为每年的8~10月，会有一批新鲜的肝吧？

11月早结束评鉴怎么会缺

回他"喔那就算了我们无缘"

哈哈 新鲜的肝咧~

想太多啦 他不让你去你去别家囉 看谁捶心肝

我是应届毕业生，我也遇到这样的情况…QQ督导跟我说到年底他们都不缺人，但却又跟我说如果8/1之前报到可能可以帮我安排…(我当然不要)

请问楼上是投哪家医院？

文山区医院想问学长姐…真的不缺人吗…不然其实我真的想去QQ

骗你的！想要让你早一点上班！

还不是为了评鉴

11月会有6、7月就进去但离职的缺XD

个人觉得医院需要的是即战力，环境不好，永远都缺；假设不缺又怎么会在就业博览会摆摊勒？

不缺！？骗肖！！我当初就是信了这句话，连半天假都没放，直接第二天上班，后来觉得好累后悔。

我填十月，基本上不怕没医院啦 看了版上的分享不想让自己后悔没先做完想做的事再进职场

这个话可以说是真的，也可以说是假的。医院征人当然希望能越早进入职场越好，不光是缺人，包含当年度医院的人力安排、训练、调度都不是当年度征人时才拟定的，所以办理征才时都是有计画性的。讲不好听一点，缺人一回事，应征上自己喜欢的是一回事，妳晚报到，医院会不会等妳又是另一回事，可能会缺人（毕竟新人满三个月前折翼的机会很大），就看你要的是什么？有人觉得入职场前放松一阵子是好的，有人应经济需求而马上入职场，这都是自己的选择。妳若没想清楚，就算到时有缺，但若不是妳要的，妳能接受？还是觉得没有差别？做决定是自己，这和到底会不会缺人不能划上等号，要怎么告诉妳到时一定有缺呢？

怎么样都会缺 不要被吓唬了

缺到爆…听他在鬼扯

年底大多不缺人，因为等年终啊

林口医院9月面试备取三号到隔年2月底才通知上班，期间真的都没收人

骗人的，怎么可能不缺

屁啦，缺翻了

很缺 只是遇缺不补 等里面的人被操死再说

所以…我应该不甩医院，等到10月11月再问一次囉？其实我只是不想要国考(7/23)完一周内工作，9月再工作，没想到就被拒绝了T_T

完全没有，快来救救我们吧！……快爆肝的急诊护士

最近我们医院一堆离职的 很缺

缺好不好～我去年应届毕业，台大北荣新人都嘛一批一批补，一次补个一百个对各单位也会造成困扰好吗…先玩！不然绝对会后悔

我非常肯定他是骗你的

缺！不缺对都是医学中心吧，我当初也比同学晚去面试（大概八月底才开始找）几乎每间都缺，除了林长

林长现在只是有很多二技的公费生在嚣张 过几个月就会再征人了

想问台大荣总这几年调薪后，是不是真的比较不缺了？因为医院督导来学校时讲说现在没那么缺了@@....

好缺好缺 但考完国考一定要先玩 一定!

多数督导、阿长都用这话术唬你，照自己意愿吧！七月新进撑不过三个月的也一定有。

不缺怎么会365天都在征人

督导阿长在唬烂啦，根本缺很大

年终跟过年后会有离职潮，这时去一定会非常欢迎你

还没听过哪家医院不缺护理师XDDD

缺翻了！现在每周五定点面试，2周后即通知报到