我爬文发现很多地方都在征研究助理跟研究护理师,
但是从征人的文章看起来,从工作内容很难分辨有何不同,
目前就我知道的部分向有兴趣的朋友介绍一下.
"研究"大致可以分为以下几种:
1.医师自己发起向国家或医院申请经费的
这一种研究案执行上通常会比较简单,例如收检体.
2.跨医院的临床研究
例如:政府国卫院的研究案.
3.跨国家的区域性研究案或是全球性研究案
这个执行上相对会比较复杂及严谨,因为是全球性的研究案,
会有CRA来moniter.
1.研究助理
就字面上解释,这个工作既要做研究也要做助理
至于是研究的部分多还是助理的部分多?
我想应该就是要看雇用你的老板吧.
缺点:可能经费用完就没职缺了,除非老板有很多计划.
2.研究护理师-SMO
有些药商会需要研究护理师执行研究案,
但是自己又不养研究护理师,就外包给SMO公司
而SMO可能会把研究护理师这个人力给研究计画主持人(医师)用
这样的工作内容可能会包含助理的角色,可能需要跟诊.
3.研究护理师-医师
有些医师全球性研究案做很多,通常这样的医师都有他自己的专属助理,
所以研究护理师不需要做助理的工作,只需要做好临床试验案的部分,
薪水的部分要谈,大多都是比照科技部,但是是否有额外加几就得问了,
通常不用太担心研究案结束就没职缺.
4.研究护理师-科部聘
版上很常看到台大肿瘤医学部在征研究护理师,
因为台大肿瘤医学部的全球性临床试验案很多,所以很需要研究护理师,
不需要做助理的工作,因为科部有科部的助理,医师有医师的助理.
不太需要担心研究案结束就会没工作,目前看起来只怕找不到人.
台大肿瘤医学部的研究护理师有分team,各有不同leader.
每一到两年科部就会开课给研究护理师上"专业相关"课程,
所以不太需要担心换证时时数不够.
缺点是:1.医院相关评鉴时,你就会变院内员工.
2.听说比较操(但是相对起薪也比较高,也会每年调薪)
5.研究护理师-接案子
我不知道这样的护理师是挂在药商下还是SMO下,
我只知道这种工作性质在收案量大的时候,可以数钱数得很开心
但是没病人的时候收入也会锐减.
以上是我所知道的部分,但是很多人对研究助理跟研究护理师角色认定不同,
所以在面试的时候一定要问清楚工作内容,想想是不是你要的.