楼主:
sony577 (双姓:《姓名权》平等！)
2015-02-25 00:13:152015-02-24 01:56:13 联合报 记者邓桂芬／台北报导
台湾离岛偏乡缺护理师，卫福部今年首度计画招护理系公费生。 本报资料照片
日本闹护理人员荒，来台猎才，但国内偏乡离岛医院，护理人员也不足。卫福部护理
及健康照护司长邓素文表示，今年起将推行“偏乡护理二○○菁英计画”，四年内要培育
两百名护理公费生，毕业后加入偏远、离岛地区医院。
卫福部前年统计，全国医院护理人员总空缺率百分之六点三一，偏乡离岛的空缺率百分之
七点九二，偏乡离岛招募护理人员困难。卫福部护理及健康照护司简任技正陈青梅表示，
今年首度针对护理系招收公费生，让公费生毕业后加入指定的偏乡离岛医院至少四年，补
足护理缺额。目前全台护理人员月薪平均四万三千两百多元。
陈青梅指出，国人对护理工作环境印象负面居多，全国有廿四万余人有护理师证书，执业
仅十四万多人，各校护理系学生投入职场者，只有毕业人数的一半，目前全台约短缺五千
六百名护理师。
卫福部三年前推动“护理改革近中程计画”，积极降低护理师工作负荷、提高薪资福利并
改善职场环境；计画实施至今，护理人员回流八千多人。
http://udn.com/news/story/7269/720785
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2015-02-25 00:38:00偏乡如果给点加给 津贴 就不信征不到.....
作者: blithe1993 2015-02-25 01:19:00
推楼上
作者:
Redon (Redon)
2015-02-25 08:56:00推一楼
给一点可能还不够，若不是当地人多做不长久，流动率高。
作者: love2025999 (Evan) 2015-02-25 17:48:00
改善护理工作环境 给予合理对待比较合适吧 增加公费生 带不住的人大又会成问题
作者:
luyenju (燕子)
2015-02-25 20:55:00可怜的公费生
作者: cbls (准备工作啦!!) 2015-02-26 01:47:00
嘘卫服部老爱拿毕业生跟职业人口做比较搞得护理会这么缺人都是毕业生的错?? 台湾难道所有人都能在所学的科系中找到职场?? 不可能嘛~~护理人口会流失是留不住人 请思考如何解决留任问题(节流)而不是一位的招生(开源) 好的职场环境才能长久
作者:
iung (海边漂来的面龟)
2015-03-09 15:01:00我本身也是偏乡公费生服务期满离开的，偏乡人力不足更严重更操,加上就算回去也是一年一雇的约雇,除了住家里很省,我还想到有什么理由必须去念这种卖身的公费生,做再久也是一年一雇能升迁或有好的公务人员职缺也是有背景有关系的人能升上去,何必在那浪费青春