手机发文，不整齐见谅。
10/29从苹果日报得知自己待的医院把健保局给的“护理补助款”给吃掉了。
http://i.imgur.com/a8CMz3a.jpg
http://i.imgur.com/a9f4S3Z.jpg
后来记者都打电话来医院关心了。
主管给的答案是
http://i.imgur.com/ylmeD8y.jpg
第一点就是夜班津贴
小夜多给50元=350
大夜多给50元=550
第二点指的是全院总病人数
25-29位病人 给每位护士多1000元
29-xx位病人给1500（忘记数字了）
暂时称为“累积病人数奖金”
同事所提出的疑问.1
http://i.imgur.com/suzPlGJ.jpg
疑问.2
说明文写的第二点
也就是“累积病人数奖金”
所谓的护理补助款就是给护理人员加班费或是各项津贴对吧？
可是我们变成要累积病人数才有奖金拿，有时人数不到，当月还不给奖金，那是不是“健保护理补助款”就被院方吃掉了呢？
ㄧ开始还讲的很好听，说什么院方体恤我们才给这个奖金制度的....
疑问.3
跟主管说我们想知道健保给的“护理补助款”是多少钱，然后实际用在我们身上又是哪些项目，请公开化，却被主管回
http://i.imgur.com/q0FvxHw.jpg
10/30
会计出来跟我们解释，大概内容如下：
100、101年钱进来时，健保没有明确规范我们这笔钱该怎么用，那时候又有启新的健诊护士，所以我们就把该给你们的护理费发完后，其他当行政费用。
然后到102年健保才要求我们要给钱花在什么项目的明细及使用规范，那我们给了制服聚餐，结果不行就是被追讨。
那其实我跟阿长也知道我们医院薪资结构不好，所以借由这件事情我们也很积极跟院长讨论调整底薪，也知道你们辛苦，而且你又快生了，人力不足又一直上88班，那院长现在也有意思愿意调整和有诚意处理这件事情。
那其实100、101已经很久远了，我也是跟申报人员找很久的资料，甚至有些已经不可考了，也希望你们能从宽体谅我们。
我的翻译解读就是：
钱我们已经吃了，你们在追也要不回来了，现在就帮你们调薪，要就留不要就拉倒。
我在这家医院工作满四年了，虽然福利很差（津贴少、没包班费、没年终、护病比最多到1:21），而且超缺人，几乎天天都是12小时的88班，最高一个月加班92小时，可是病房护士感情都很好，不会勾心斗角，我很珍惜在这里的每一天，可是看到新闻这样爆料，该站在我们这里的主管都这样敷衍我们（我想明天她们又会准备一套说词来呼拢我们这些傻护士），就觉得很灰心....