彰基剥削员工 加班时薪一律150
自由时报-2014年08月13日 上午07:09
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〔自由时报记者吴为恭、邱宜君／综合报导〕血汗医院又一桩！彰化基督教医院工务部员
工投诉指出，今年签了“工务部技术人员承揽契约书”后，上班时是打卡员工，加班竟变
成包商，原来是彰基借此压低加班费。院方坦承不当，将立即改善；彰化县劳工处表示将
彻查。
上班是员工 加班变承揽包商
根据记者调查，彰基工务部员工约四十人，负责医院各栋建筑的水电等工务。今年彰基和
工务部员工签署了该份为期一年的承揽契约书，上午八点上班打卡，下午五点半下班打卡
；接下来加班时，员工成了承揽业务的包商，时薪一律一五○元。
根据劳基法，一天最多加班四小时，前两小时以月薪换算的时薪乘上一．三三，后两小时
乘上一．六六；若月薪三万五千元，换算成时薪约一四六元，加班前两个小时约时薪一九
四元、后两个小时约二四二元。彰基的新制，显然涉及剥削员工的部分加班费；而月薪更
高者，被剥削得越多。
彰基坦承不当 劳工处将彻查
彰基医院副院长周贤彰回应指出，已决定废止该契约，改依劳基法发给加班费，或是把加
班的时数在其他上班日补休。
卫生福利部医事司司长王宗曦表示，此事件不涉及医事人员相关法规或医院评鉴，应由劳
工主管机关依据劳基法处理。
彰化县劳工处副处长何俊升表示，若是做一样的工作、雇主是同一个单位，加班时就应该
是同一份劳动契约。彰基另订契约，涉嫌蓄意脱离劳雇关系，规避劳基法的加班规定，损
及劳工权益，将派员彻查。
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