到底升了Nx的好处是什么?
都不能让我当万年N1就好嘛...
N1实证读书报告 (还好当年我是写一般读书报告)
N2实证案例分析 (XX的从一般的案例分析到实证的偶都写了..)
N3个案报告.... (喵的我写不出来啦~~~~)
要上班还要写个报
各种各科学会上课, 认证, 考试,
考到认证还要每年持续累积认证课程点数, 时数
真的当我们很闲很闲...
也真的当我们很有钱有钱....各种讨钱学会...
升什么Nx啦..又没用..还不都是爽到上头..又没爽到临床
只是更多事更烦恼..喵的...

钱也才多个几百块，而且升上去后他们就会说你已经Nx所以业务也跟着增加N3才更花钱，医院帮你找老师改，钱还要自己出，老师改完也不见得会过

评鉴

你可以当N年N1啊，如果不计较薪水和升迁的话。未来若考虑要当护理主管或专科护理师，就只能完成它。N2以上是影响薪水调整幅度，不是单次多个几百块而已。(以上是指制度结构完整的医院)

请问问什么会爽到上头啊?? 他们的好处是?

真的 那些学会拿钱到底在干嘛阿= = 临床有进步吗?

我时常跟后进的学妹说，学会的N3 or N4认证才是能带着走的东西，你的工作年资就算再长，下一个医院若不愿承认或只承认部分，那你的年资无法为你自己加分了。但若是你个人有积极的培养完全不相关的第二专长，随时准备好转战领域，不然往后还是要面对可能愈来愈没有竞争力的现实。这游戏规则虽然很糟，很剥削，但是是现实

事实是,N3N4带走了还是做临床业务

投资自己咩

如果对这个环境还不死心还想把护理当志业，那拿一拿还是比较好如果已经死心只是混口饭吃或是当跳板，那就没必要了

以前遇过升到N3学姊一样给错药给病人吃下去~有好吗?

我万年N1, 实在拿不出干劲写N2啊

我们医院算制度结构完整的医院 不过Nx跟薪资 真的只差百块这几百块 还是病房的绩效大饼中 别人少拿的几百块来的当年写N3的目的 纯粹是为了想换医院的话可以带着走