Re: [请教] Stephen Drew的打击

楼主: nickyang (肌腱炎者少打字)   2015-06-11 12:34:34
Drew是QO最大的受害者,特别在Morales今年复活之后
从结果来看,今年他的选球不是问题,坏球挥得少,好坏球contact都更好了
BB%略低生涯平均,但是K%大幅下降。ISO接近全盛时期的水准,HR/FB也高过平均
问题是BABIP,现在是全联盟足够打席的打者中的最后一名
LD%从去年来之后就剩下14%,即使去年在红袜一开始被K得满地找牙也没那么惨
不见得LD几乎都跑去FB,虽然他本来就有朝拉打发展的趋势,但是到洋基之后
拉打的比例已经超过五成了,这两年他的全垒打全都集中右外野,反方向的攻击能力
所剩无几
原因是什么我不知道,有没有可能是反方向攻击能力衰退了,所以看到右外野那个
全垒打墙就忍不住想往上捞?他不是第一个来到洋基后有这样倾向的人
现在洋基二游,Didi跟Drew两个人加起来的WAR是0,货真价实的杂鱼MI
Girada现在的说法还是Drew击球没问题,只是运气不好,从选球跟power来看是的
但是从LD%来看他回不去了。
不管怎样,如果我们的战绩还一直维持在外卡前二以上,这样的MI多少是要补强的
Drew不像Didi,他不在我们未来几年的蓝图里,要动应该会动2B
今天把Pirela丢下去有两个可能,一个是单纯因为Ryan回来,右手MI有人了,
而Pirela有option所以放他下去,叫一个外野上来
但其实现在能守外野的有Gardner,Young,Beltran跟Jones,甚至Pirela也可以暂顶
我认为比较大的可能是去年季末Pirela赚到的credit花完了
他本来就被认为是个工具人的料,也就回去工具人的位置了
显然Ryan的打击是不用期待的,也是个工具人的角色,内部唯一的选项是Refsynder
去年季中他打的不错时就有报导说要叫他,当然也提过他是进职棒后才开始练2B
只是看起来现在对他守备的疑问比起去年还要大
如果板友分享记者的看法为真,那么今年搞不好九月也看不到他了
要从外面捕的话,几个MI可能的选项:
1.Zoby,前提是运动家今年没得玩,目前看起来他们不太妙,但是他们是今年理论胜率
跟实际胜率差最多的球队,如果战绩拉得起来,也许根本不会是选项,不过,谁知道豆
爷在想什么?
Zoby的合约今年到期,绿帽是不会留他的,同样是租用一年等Refsynder,只是名字从
Drew变成Zobrist
2.Ian Desmond,一样前提是国民没得玩,看起来机会不大。Espinosa也是可能的人选
之一,至于Dan Uggla还是算了吧
3.Brad Miller/Chris Taylor,水兵看起来喜欢后者大过前者,但是他们今年是要玩
的球队,想要的1B/RP我们出不起,有报导提到Ackley,这只的机会比Miller高,但是
不论攻守也都没比Drew好到哪去
4.Brandon Phillips/Cozart,Phillips的约到2017还有27M,红人应该会想丢他,还可
能吃点钱,不过除非我们觉得Refsynder没机会了,不然以这几年的作风他不会是目标
Cozart的话他们可以让Billy Hamilton回去游击,但是一样,怕不会比Drew好
5.Lowrie,如果Correa不出大包,Lowrie看来得去三垒了,先不论他刚签了三年约,
太空人完全有理由留着他帮今年的战绩多加点保险
6.Jimmy Rollins/Alex Guerrero,躲人今年内外野都大塞车,底下还有个Seagar在等
Guerrero的合约很妙,如果他被交易,他可以在季末跳出合约成为自由球员
换句话说,如果他交易后打得好,掰掰~如果他打得差,那么这张签到三十岁的22.5M
合约就让你吃到饱。这让他的交易价值几乎为零,甚至是负的,所以如果Rollins继续
这样低迷,而Seagar继续屠杀3A,那么Rollins也可能成为一个选项
7.Tulo,今年拿到Didi的时候我觉得已经跟Tulo说掰掰了,要换他,FO恐怕不是能做
决定的人,他的合约要到36岁,还有100M要走,恐怕还得清农场,这几年的作风看来
我不觉得我们会这么干
其他众家Escobar就不提了,我不觉得真的会是多大的升级,小蛇的Chirs Owings?
换一次不够,你有没有换第二次呢?
如果光从现在看起来,我倒还觉得硬拉Resfynder搞不好是最好的
他的防守到底有多烂,没看过不知道,不过比起我们手上有的选项能差到哪去呢?
还是祈祷Drew复活比较实在吧
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2015-06-11 14:47:00
"众家Escobar" XD
作者: sylviehsiang (Shawn)   2015-06-12 01:11:00
连E哥的守备都能忍受了 还有啥不能忍

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com