目前的实习生
被安排在12/24周六有次返校
且返校内容为模拟教甄
该模拟教甄成绩占师培中心的10%
占实习生总成绩的5%
也就是说
若学生在12/24有事无法参加模拟教甄
除了该5分总成绩0分外
还要依返校请假规定
事病假一次扣2分
我觉得不合理处在于
12/24本来就是假日(周六)
教育学程师资培育中心是否有权利要求学生在假日返校？
甚至以该成绩零分做为强迫手段 ? (10分+2分)
依我目前实习的感想
实习的中学不仅没有权利规定实习老师必须要在假日工作
需要夜间或假日支援前，必须询问实习老师的个人意愿
例如是否冲突个人的家教、或是其他家务事、私事
依照实习老师的个人意愿来进行假日或夜间加班
且加班后，必须给予补修或是时薪钟点
若是强制必须参加的假日活动，如校庆
则全校统一补假
学程师培中心目前要求我们周六返校
1. 我不相信所有工作人员都欢欣鼓舞地认为12/24就应该来学校工作
包括工读生，一定很多人有自己的生活安排，
不一定12/24可以前来支援模拟教甄的返校活动
2. 行政工作人员、教授们假日工作，应该有补休或是钟点薪资
那我们实习老师呢？活该应该花一整天假日的时间待在台大进行考试？
既然本来就不是让人很开心的活动安排
就应该被检讨
不开心的一定不止实习老师
任何假日要加班的人员都不会开心
尤其当天是12/24，我相信对很多人来说
都有很多很特别的活动
我自己遇到的困难是
12/24当天是我小叔的婚礼
我先生一大早六、七点就要去当婚礼礼车的驾驶
我两个女儿要当花童
公公婆婆当然是婚礼的主婚人
若我一定要到校去参与模拟教甄
我必须先要找到有人到我家帮我顾两个小孩
(因为小孩是花童，也不能离开家送去给人托婴)
然后我准备为了这个模拟教甄
在我婆家当个因为缺席小叔婚礼被嘘的人一辈子
本来我在上个月听到这个消息
我自己想把这封信直接寄给主任、所有教授
所有行政工作人员
因为我想这个假日返校应该是教授们的意见
但是行政人员被强迫配合一定有苦说不出
我是没在怕模拟教甄
我们自己英文科在教学实习课的时候就举办过模拟教甄
重点在于
教育学程师资培育中心有那个权力为了自己的活动
要所有人都牺牲自己的家庭跟人生评价一辈子吗？