※ [本文转录自 Gossiping 看板]
作者: mamasun (这一切都是过往云烟) 看板: Gossiping
标题: 请大家帮帮忙教教我该怎么做
时间: Sun Nov 26 22:46:34 2006
各位....我走投无路了！！
其实这是我爸爸发生的事情
但我们全家都一起跳入这场漩涡
已经连续两个礼拜 我求救无门
政府单位推来推去 打到公司没人鸟我
工会形同虚设 只要我们写一个简单的申诉书
我只希望正义的网友能帮帮忙
帮我们争取该有的工作权..........
事情的经过是这样的：
最近几年裕ｘ一直施行"优退"计画
但此计画根本就是"逼退"
对了！这个裕X...就是在三义的那个裕X！！严X泰的公司
为什么我会说这是" 逼退"
因为这家公司各个主管名下都会有一个由"管理部"留下来的"黑名单"
只要在这些名单上的员工,就会被主管按照三餐外加宵夜一直问候你
逼你赶快签离职同意书
之前他们主管还会恐吓他们如果不签名同意
就会不让你上班..叫警卫把你关在厂区门口
注销你的工作证 直接把退休金汇入你的户头之类的恐吓语言
（听说好像有发生过 不知道下礼拜他们会不会直接把我爸关在外面? ）
如果恐吓你你还是不走,没关系...裕X还有更狠的对付你！
大家应该都知道我们的爸爸妈妈大部分都是选择劳退旧制吧？
旧制要退休时是用最后六各月的平均薪资乘上45各积数
他就不经过你同意,把你调到一样是生产部门,却没有生产奖金的地方
他们的生产奖金是常态性奖金 每各月都会有的
但这些可怜的劳工,为了保有自己最后一点点的退休金
只好勉强退休....
我父亲在裕X服务了那么久,从未迟到早退 甚至连休假都不敢休
深怕一个不小心 主管把他调部门
他以前还领过裕X的杰出人员"有口皆碑"奖牌 难道一个人老了就不值钱了吗？
却在今年过年时被打考绩最差 年终奖金少了10几万
只因为他年资老,他善良不擅言词巴结？！
这我们都不计较,我们只想让他有一个正常的工作 让他有一点尊严
因为他年轻时，在裕x的第一线工作，那时候都没有做任何的防护措施
导致他因为长期噪音而听力受损，现在还领有残障手册 并在裕x登记有案
他为了裕x贡献出他双耳大部分的听力 却被这家公司认为是无贡献度员工
他还没60岁，他一生的精华岁月都奉献给这家公司
裕x不仅不照顾这个为他们而职业灾害的老员工
还当作过街老鼠 追着他打 逼他离职
帮他写好离职申请书 要他马上签名划鸭！
虽然我们全家都很感谢裕X 我们是喝他的奶水长大的
但近几年裕x无情的对待 让我们对他失望透顶
他的主管说裕X是大公司 不怕你告
但这世上难道没有真理正义可言？
一个跛脚的工会 一个善良忠于工作的老员工 一个9月份还赚19亿的大公司
谁能告诉我 要怎样才能保住父亲的合法工作权？
工会只会告诉我他现在跟资方协商 但资方态度强硬
朋友要我找劳工局 劳委会 政府机关动作慢吞吞
如果要劳资争议要找劳动关系科
如果要谈退休争议要找劳动条件科
你们一大堆科　我哪知道要找谁？
难道我们这些善良的小老百姓
就只能呆呆的受这些大财阀欺负　眼睁睁看着父亲夜不成眠
每天担心受怕自己随时被裁员....??!!
我觉得自己很不孝顺　没办法替父母分忧解劳　只能在这怨恨
为什么我没认识有力人士？？！！
请大家帮我用力宣传出去 　为我们这些市井小民争一口气
谁说小老百姓就该死？谁说小老百姓就该给大财团欺负？
　　　　　　　　　　　
Ps.以上所言属实,本人愿付一切言论责任！
一个恳请众网友帮忙的女孩留