教育部勉予同意聘任管 台大学生会：盼上任后落实政见
2018-12-24 19:49联合报 记者林良齐╱即时报导
台湾大学校长争议告一段落，教育部今天决定勉予聘任管中闵，对此，台大学生会声明，
尊重教育部作为国立大学校长聘任的主管机关决议；但仍重申，学生会认为此次遴选过程
中有关利益回避与教授兼职疑义，并未全面与确实的补正，使得此次遴选程序仍存有瑕疵
，而让社会大众对台大遴选制度公信力造成质疑。
学生会指出，校长遴选委员会二十一席委员中，仅有一席学生代表，学生因代表数不足而
缺乏参与，使台大学生的声音无法如实反应于遴选过程中，更甚校务会议代表进行校长候
选人推荐投票时也未具完整资讯，且遴选法规中有关利益回避规定也未臻完善，进而产生
此次遴选过程瑕疵。
学生会也呼吁校方应正视校务会议中学生的代表性缺乏问题，未来学生会将与其他校务会
议学生代表商议，于校务会议之中提案增加学生代表于遴选过程中的席次，也呼吁教育部
作为校长遴选母法规主管机关，应正视国立大学校长遴选中的制度性问题，并重视学生于
遴选过程中“被消失的声音”、增加学生代表席次，以完备相关法规。
台大学生会也提醒管中闵，在去年“校长，给问吗？”议题立场表态中，管中闵所承诺处
理的校务议题，包含台大校务基金应对高污染产业撤资、降低校内非典型雇用比率，并建
立校内文资开发争议处理机制等主张，应尽速落实。
基于捍卫学生最大权益之立场，台大学生会呼吁并期待管中闵能履行其承诺，并积极的与
台大三万三千名学生沟通，以落实自己在遴选期间对校园议题、对学生作为校园主体的主
张。
声明全文
今日，教育部同意聘任管中闵教授为台大新任校长，对此台大学生会尊重教育部作为国立
大学校长聘任的主管机关之决议；但仍须重申，学生会认为此次遴选过程中有关利益回避
与教授兼职之疑义，并未全面与确实的补正，使得此次遴选程序仍存有瑕疵，而让社会大
众对台大遴选制度之公信力造成质疑。
同时，学生会重申一贯立场，校长遴选委员会二十一席委员中，仅有一席学生代表，学生
因代表数不足而缺乏参与，使得台大学生的声音无法如实反应于遴选过程中，更甚校务会
议代表进行校长候选人推荐投票时也未具完整资讯，且遴选法规中有关利益回避之规定也
未臻完善，进而产生此次遴选过程之瑕疵。
学生会在过去半年间已经多次呼吁校方，正视校务会议中学生的代表性缺乏问题，未来学
生会将与其他校务会议学生代表商议，于校务会议之中提案增加学生代表于遴选过程中的
席次。于此同时，也呼吁教育部作为校长遴选母法规之主管机关，应正视国立大学校长遴
选中的制度性问题，并重视学生于遴选过程中“被消失的声音”、增加学生代表席次，以
完备相关法规。
于1月5日至今300多日，台大校务发展与学生权益议题也因校方看守状态而延宕，众多学
生相关议题也被搁置：于校内仍有多于两千名学生申请宿舍却未有床位得以安居，部分老
旧宿舍仍有天花板剥落的危机；综合体育馆与旧运动场馆的经费分配仍待商榷，体育场地
仍拥挤且不敷使用，再者，由学生会性别工作坊提倡已久的“性别友善宿舍”仍在过去校
方看守团队的消极与搪塞中未有明确进展。此外，服务学习、英文毕业门槛虽有改革，但
离学生会所倡议之废除、落实多元学习之目标仍有一段落差。
校长遴选争议迄此仅能说暂告一段落，许多制度面的改革仍须各方重视及努力。台大学生
会也必须提醒管中闵校长：在去年“校长，给问吗？”议题立场表态之中，管中闵校长所
承诺处理的校务议题，包含台大校务基金应对高污染产业撤资、降低校内非典型雇用比例
，并建立校内文资开发争议处理机制等主张，应尽速落实。基于捍卫学生最大权益之立场
，台大学生会在此慎重呼吁并期待管校长能履行其承诺，并积极的与台大三万三千名学生
沟通，以落实自己在遴选期间对校园议题、对学生作为校园主体的主张。
学生会过去积极指出本次遴选的瑕疵，并多次要求校方就制度层面改善，避免再次的遴选
争议，此态度不会因为教育部同意聘任管中闵教授而有所改变，同时，许多校园空间、议
题的改善及推进，亦待新校长和行政团队的积极推动。学生会未来亦会以相同的监督力道
，以一贯秉持之立场，即在不同的制度环境下，尽力伸张学生权益及为学生发声。持续在
校园内外为学生发声、持续与校方沟通落实对学生权益的保障、持续以学生主体出发争取
最大的福祉。
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