安安大家好
小弟最近在台大当专任研究助理不是很愉快
索性拿起当初签的契约书详实了看了一遍
发现里面有这条
乙方工作上除应配合计画主持人之需求及工作指示，在本契约期限内，如甲方
有人力支援需要时，乙方应依指示办理。
干~如果我没解读错误
这条的意思不就是教授叫你做什么都可以的霸王条款吗?
我挂在A计画下面，领A计画的钱
B计画今天缺一个人收案，教授叫我做我也不得不做? 做了还没额外的薪水?
这样是合理的吗? 还是只是我少见多怪?

工作项目里面也有个: 其他交办事项

劳动契约要求人格上从属性，遵从雇主指挥监督，很正常。剩下的问题是如果A计画拨钱聘雇的助理，去做无关A计画的事情，这是科研采购契约的问题

那可以请问什么是科研采购契约的问题吗？

楼上 http://tinyurl.com/y8ejwyw9然后aij大, 科技部某则Q&A已经有说过这样的状况了"于专题研究计画中已担任任一类助理人员者，不得再担不得再担任“同一计画”之其他类之助理人员，如属不同计画，且确为计画所需者，由执行机构依个案实质认定。"(虽然原本这则问题的发问者是问大专学生兼任助理和临时工,不过回复好像连专任都说了...)http://tinyurl.com/ybb9rtsx再不然老板的另一个方法就是把薪水拆成从两个计画合出"04年8月1日修正后规定，放宽专任助理可由本部补助同一机构数个计画分摊经费约用，..."这样也可以~(简单说就是把原po薪水分成两半,然后来一半自A一半自B)

请google并使用：专任助理研究人员申诉书至于您的问题，若属同一单位的计画通常不会有问题，但若改执行其他单位的计画则可能会有问题。

科研采购契约有提到嘛 感觉没看到耶