玉山计画不利新进博士 台大系主任“自救”募款抢才
2018-04-22 10:16联合报 记者冯靖惠╱即时报导
政府推出玉山计画帮助大学揽才，但不适用刚毕业的博士生。征才不
易的财金系、经济系系主任只能持续“自救”，向外界募款，帮新进
教授加薪。有教授认为，长久之道应是改变僵化聘任制度和提高薪资
结构，才能找到更多有潜力的新血加入台湾。
台大经济系主任林明仁表示，玉山青年学者是给在国外待了五年以上
的年轻学者，不适用新进博士，但他认为“投资年轻人是最划算的。
”从国外不错大学毕业的年轻学者，接受到最新的研究薰陶，可以带
给系上最多教学和研究动能，且年轻教师跟学生的年纪相近，带学生
也较顺利。建议教育部针对新聘的年轻学者，提供一些政策。
清华大学计量财务金融学系系主任林哲群也认为“系上要有年轻人”
。随着时间增长，很多教授会老化，势必要有心血进来，系才有办法
永续下去。不能只靠有年限的玉山计画挖学术界顶端的人，不是长久
之道。
林哲群还说，大学教师聘任制度是三级三审，主导权在学校，负责去
面试的系主任，手上没有资源，无法当场承诺对方，很不利。他举例
，今年一月美国金融学年会（AFA），大陆有学校当场给offer，他却
无法当场承诺，要等到3月底校教评会开完才能确定，中间落差两个
多月，人就被抢走。
“我们把劣势转为优势。”林明仁说，经济系是全球抢才，系上有超
过10%的老师是外国人，英文授课课程很多，对学生很有帮助。目前
副教授加助理教授共19位，占全系41名教师人数的一半。助理教授中
，两位韩籍，ㄧ位美籍、ㄧ位德籍，超过19位的20%。系主任也会出
去募款，募到的钱优先给助理教授，再来才是副教授。去年跟前年还
是有聘到不错的教师。
林明仁举例，现在台大新进助理教授，前三年一个月加3万，除了基
本薪水约7万，就有10万元，再加上系上募的款，最多可以再加3万，
系上助理教授年薪大约130至150万台币。但他坦言，就算助理教授的
薪水已经比正教授高，但跟国外比还是差很多。
“我们没有束手待毙，还是努力尝试找到自己的蓝海策略。”台大财
金系主任曾郁仁指出，财经系聘教师很艰困，因此系主任必须去外面
募款，以新进老师优先，“让一个新聘老师的年薪平均增加48万，给
3年”，但从国际竞争来看，还是非常辛苦。
曾郁仁说，玉山计画的经费确实有帮助，但是用“玉山”挖一个国外
有一定资历的人回来，以财经系观点，开出去的价码，还是无法跟全
世界竞争。到最后愿意回来的人，除了爱台湾，就是家庭因素。去年
聘到一名原本在香港大学教书的老师，最后愿意拿原本1/3薪水回来
，也是因为先生先回来台湾。
https://udn.com/news/story/6656/3100492