每年到这个季节, 就出现这种自己找不到工作回来检讨台湾产业结构的
: 理工当道的台湾，“你是哪个科系的？”
不是只有台湾理工当道, 全世界都是理工当道. 产业最健全的美国, 理组的薪水就是
硬生生比文组高一截. 随便拉个 payscale 出来看 UC Berkeley student starting
salary 看看社科院和文学院的薪水
Master of Social Work 60,096$/year out of 36 profiles
Master of Journalism 60,629$/year out of 19 profiles
Bachelor of Arts, Political Science 54,565$/year out of 27 profiles
Bachelor of Science, EECS 131,639$/year out of 48 profiles
Bachelor of Engineering 91,353$/year out of 93 profiles
当然, 台湾认定是文科的科系中也不乏经济, 商学这样, 可以到一年八九万美金的科
系, 但普遍来说文科的薪水就算在美国也是比较低. 不要看一年六万美金, 一百八十
万台币好像很多, 湾区随便租个房子一个月喷 1,500 基本款, 一年一万八. 扣税最低
区间, 大概再扣掉一年一万. 吃饭保守一点一个月 1,000, 一年又是一万二. 加州一
大堆零零总总的牌照税等等加完, 几乎就是勉强够维生罢了. 结论就是, 纯文组, 不
算商科, 薪水少, 举世皆然.
:
: 一开始，我和朋友小星一起逛——小星是工程师，国立大学硕士毕业。
: 参展征才的厂商，见到我们的第一句话，就是分别问我们：“你是什么科系的？”而对于我
: 的社科院和传播学院双学位毕业，绝大多数的参展厂商都是“谢谢再联络”，甚至很多厂商
: 还早早就帮我们省下时间——在看板上就直接注明，要找的是工程师，限相关科系毕业生。
阿不然我念电资的去投出版社出版社会跟我说来 on-site interview 嘛
: 第二个问题，通常就是问：“你是学士还是硕士？”很多厂商即便开的是“科系不拘”的工
: 作职缺，但要求的学历资格也“至少要硕士”胬结果，这一整场博览会下来，稍微愿意和
: 我多聊聊的，不是新创公司，就是直播公司。
其实倒也不是学士不值钱, 是作者的学士不值钱. 台大电资学院学士出来拿个一个月四到
六万根本不是问题.
: 小星原本只是被我拉来当“陪客”，结果一路走下来，我去填资料的厂商更想认识的反而是
: 小星，和小星在一起，真正需要找工作的我，反而完全被忽略。
: 关于这点，小星和我一样震撼——原先就知道工程师在这场征才博览会中比较吃香，但没想
: 到拿着文组、非商管金融科系的大学学历，在 400 家企业开出的条件要求下，我算了算，
: 大概真的有机会的职缺，竟然只有 20 个左右。
你忙着算这种数据抱怨就业环境的时候的时候人家忙着想要怎么改进自己让自己更强,
这就是为什么你永远在算, 人家已经找到工作了
: 而这当中，甚至还没排除相对较不受欢迎的基层业务、培训实习职缺，有些职缺更注明只要
: 硕士学历，或者直接标明他们要的“仅限台大的学生”。
去台大的就业博览会怪别人只收台大的学生, 台大就业博览会七个大字有那一个看
不懂?
: 印象最深刻的两件事：其一是我填著履历，一旁清闲的工作人员却完全不想理我——而我旁
: 边的男生，却不夸张，真的有个工作人员名符其实地“跪”在他旁边，无比亲切地协助他填
: 表，拜托他去面试——因为他念的是理工工程类别，而且是硕士，对方甚至说，愿意在展览
: 结束后等他一小时回来面试。
: 第二件事，是一个做系统整合的厂商，看到我的履历后直接说：“我老实说，如果今天你不
: 是马来西亚人，有东南亚的背景，我根本不会看你的履历。”
: 其实这句看似夸奖（？）的话，听在我的耳里，心中是酸楚的——这是我完全没有付出过努
: 力，单纯由出生所决定的“价值”；而我那些引以为傲、努力学习的技能，却完全被忽略。
: 更讽刺的是，在我的求学生涯中，我却因为身为“东南亚人”，不晓得受到了多少次的白眼
: 。
你不努力, 得到的就业机会自然就只能靠你生出来的条件. 你以为隔壁电资硕士的学生生
下来就是电资硕士?
:
: “念硕士，是你自己的意思吗？”
: 大四的时候，身边的同学目标一个比一个明确：我们系上的同学，多已经开始补习考国考，
: 担心还考不上的，则先推征硕士。而传播学院的同学几乎都已经开始实习，不然就是自己接
: 案子。
: 当时我问朋友，为什么你要念硕士？得到的答案不外乎是：“因为还不知道要干嘛”；“因
: 为还不想工作”。我的台湾朋友们真的很幸福——他们和我说，在台湾，只要你想继续唸书
: ，多数的父母是会继续金钱支持的。
大多数社科院的学生确实如此, 为了不想面对就业的压力而选择延后毕业出国交换, 但是
电资学生延后毕业多半是想要在阳间拼 paper 好让自己当兵申请研究所的时候有更好的
资本
: 我当下不禁觉得，撇去科系专业不谈，台湾的求职 / 求才生态好像有点“病态”：企业偏
: 向找学历更高的求职者，于是大学生毕业后，追求更高的学历便成了“必然”的路；然后当
: 台湾“满街硕士学历”，又让企业拉高求才的学历门槛，职缺变成要从“硕士”、甚至“博
: 士”起跳胬。
: 这造成的结果是：如今学士毕业，能领的薪水常常只有劳基法规定的“最低薪资”——因为
: 大家都是大学毕业啊！而为了“区隔化”、“差异化”，家里有经济条件的学生，当然就继
: 续往上念，或出国留学。至于没有经济条件的呢？“最低薪资可以接受吗？不接受随你，我
: （企业）多的是人可以挑。”
就是市场机制, 当你能在履历上写的技能只有 excel, word, 还不会 excel 的 vba, word 的
追踪修订模式, 我是老板我也是付你最低薪资, 这个薪资反应的是实力, 不是学历
: 但其实，有许多企业开出的职缺，根本不需要硕博士的“研究”专业，但在有得选的情况下
: ，企业当然更倾向选择“学历高”的，或者就是以“你学历没有竞争力”为由，砍学士们的
: 薪资。
: 在这样的恶性循环下，硕士也慢慢变得普及化。而在谈论台湾薪水过低、调高基本薪资等议
: 题时，造成的改变也只是大学生和硕士生的间距变小，对硕士毕业生来说根本没有影响。
: 大环境若不变，其实“就职博览会”只是厂商的品牌宣传
: 这次的职涯展走下来，我发现一个很残酷的现实——在台湾，对多数大学毕业生而言，所谓
: “就职博览会”的真谛，其实只是在增加厂商的曝光、加强品牌的行销，还有就是让寿险业
: 蒐集资料的地方而已。
对你来说是如此, 对努力四年的人来说就业博览会就是找到一个月 76k 的地方
: 尤其文组毕业的你，如果要进的是大公司，其实你只需要在该公司官网紧盯新职缺，或是在
: 104人力银行投递履历就好——因为即使你向现场的企业代表询问，得到的答案
: 也只会是这样而已——当然，除非厂商有另外开设期限的职缺，但这些在网络上同样也都找
: 得到。
: 我想台湾的就业博览会，反应的就是产业、薪资的大环境，和市场趋势的现况而已。
台湾的就业博览会反应的就是, 很多社科院和文科学系利用营队骗了一大堆高中生
进去念, 大学四年又没有从学校带走任何知识, 技能, 更不用提大家最爱宣称自己
有的 "解决问题" 能力, 四年后出来只能哭哭, 写这种社论继续骗高中生让高中生
以为其实文组学历很值钱
: 嘘 quixotic: 有不少文组朋友混得还不错啊 酸文组让你很有安全感吗? 03/28 18:00
大家靠自己努力赚到的钱我很敬佩, 酸的是不努力然后抱怨环境的人. 倒是每次谈
起文组薪资, 大家就冒出很多文组朋友领高薪的案例, 怎么我就从来不认识这样的
朋友
: 嘘 realtouso: 一堆白痴，照你们这个逻辑全台大学只要有理科就好了好 03/28 18:08
: → realtouso: 不好？？ 03/28 18:08
: → realtouso: 一群蠢货。 03/28 18:08
没人说台大只要有理科, 自己的选择自己承担没人会酸, 酸的一直是做这个选择又
没有屁股承担的人