先简单回应
虽然现行制度囿于被分流成所谓“学习型助理”
但工会认为这样的分流设置
会使很多用人单位或计画主持人单纯考量成本就把人分类成“学习型助理”
因此会发生学习型助理的制度无法以外部力量监督的状况
例如学习型仅是“得”支领津贴或补助
所以学校没有义务要“准时发放”或“稳定给付”
一切仰赖人治与“师生彼此”的诚实信用
回到这个问题本身
这要看你想达到的目标是什么
如果你主观认为是这就是一份工作
你对于这样的“学习型”制度感到不满
那欢迎联络工会
我们可以协助你以劳动法令救济的程序处理
因为我们也希望解决此制度人治、不受控制的困境
那如果你只是想尽速拿回这笔“津贴或补助”
依照“国立台湾大学学生兼任助理学习与劳动权益保障处理要点”第五条第一项
“五、‘学习型’兼任助理对于课程学习或服务学习等活动之措施或处置，认有
违法或不当，致损害其权利或利益者，得于该措施或处置作成或发布之次
日起三十日内以书面向本校学生申诉评议委员会提出申诉。
前项学生申诉悉依‘国立台湾大学学生申诉评议办法’规定办理。”
你可以在措施或处置做成的三十日内
向学生申诉评议委员会提出申诉
碍于本身没有采取过此救济途径的经验
无法提供更进一步的评估及建议
甚至希望更快速的话（按照本国国民民情风俗）
你可以考虑找所长或任课教师施压系办尽速处理即可
以上几点建议
※ 引述《f10205y (small6)》之铭言：
: 标题: [问题] 拿个薪水怎么这么难
: 时间: Fri Jun 10 00:46:55 2016
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: 这学期接了生传系的课程助教，
: 说好一个月4000元的薪水，
: 用学习型助理的身份来办聘雇...
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: 结果我从二月第一堂课给完系办资料，
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:
: 想说奖励金会比较晚给，等到四月底，
: 确定生辅组那边奖励金已经发了，去问系办，
:
:
:
: 系办说，“喔，我忘了，而且之前留的资料也不见了”
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: 嗯，好，反正我的目的是要拿到薪水。
: 所以重给了一次资料，隔几天再去系办确认，
: 避免系办人员“再次”忘记，
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:
: 当时系办“承诺”，下周会帮我报帐，
: （但不知为何生传系报的帐很慢）
: 要到五月底才能拿到薪水，
:
:
: 结果五月底没等到薪水，直接打去出纳组问，
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: 出纳组说：“资料里没有那笔报帐资料。”
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: 之后请课上老师帮忙去系办催，
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: 5/25系办说帐已经报出去了，大概5～10个工作天可以拿到，
: 现在5～10个工作天也过了，
: 我的薪水还是不知道在哪里...
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: 喔对了，我把报帐编号输入“报帐流程追踪”网站，
: 只能得到这句话
:
: “处理 URL 时服务器发生错误。请连络您的系统管理员。”
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: 一直被系办用跳票的承诺摸头实在是很不爽，
: 套一句同一门课助教说的话，
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: “你的头都快被摸秃了”
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: 想请问板上有其他人有类似的情况或经验吗？
: 如果有，当时是怎么处理的...
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