Re: [爆卦] 系学会长选举前的一个梦

楼主: Jasonkk456 (晴朗无云)   2015-06-04 19:20:00
回应会长在FB上的PO文:
会长希望如果我对系学会的工作事项有兴趣而又恰巧看到他的推文,可以
私讯他或是当面对质一下,很抱歉我不接受当面单挑。
首先,PO这样的做梦文我个人是参考过去文章格式所发,若是让人感到不快是我的疏
忽,当然我也不认为做梦或是匿名就可以不负责任,此外你所指的情境差异应该对事
实重点没有影响才对,底下的推文我也不完全苟同,因为跟风向来攻击的人所说的皆
与这件事无关,只是乘着情势讲出自己的不满或是指控。
若是会长认为这些指控皆为不实,可以自行澄清,若有属实也请不要闪躲问题。
整件事的过程我是这样理解:
院办小姐对于空间的管理不满意希望收回空间使用权,因此请职员先生出面传达讯息,
并且督导空间清理善后,同时职员先生希望可以协助系学会保有空间使用权,会长协同
同学协调并且陈述自己的意见,并且将杂物集中处理。
如有理解错误还请您指正。
您也对于我所陈述的对话内容提出断章取义的质疑,那么与职员先生的对话若有遗漏或
是谬误希望您能够提出正确的资讯,我仅是陈述所知的内容。
既然会长提到有所疑惑与不满可以提出那么我就提出我的意见:
如果已经将杂物集中,并且贴出公告,是否可以顺便以FB社团PO文公告的方式,
甚至是透过电子邮件通知系上同学,若是有同学突然收到通知说系柜使用权被收
回是否会觉得相当错愕?
杂物清理不是干部的责任,全体使用者都应该要将自己制造的垃圾或是杂物清理
完毕再离开,而干部应该要做的是监督使用情形,以及尽到传递讯息的责任。
做一件工作可以拆成四个步骤:有做、做完、做对、做好。
相信你们所付出的不单只是"有做"这样敷衍了事,直到最后将杂物集中后离开,
我认为是做对了。
但是态度错了,职员先生的好意不应该被解读成"怕事",因为这本来就不该是他的事。
假使对院办的决定不满,是否可以与院办理性沟通,说明系馆使用空间分配的不足,
学生对于系柜的需求,并且提出可以说服承办人员的管理方案,
而不是以"我有做事妳没有,那妳为何有权力撤销使用权"这样的默认立场
来面对问题,毕竟系柜旁皆贴有前前任系学会长与工学院长签署的使用协议书,
上方所写应是指系学会应负起管理责任,若院方认为管理欠佳,
有权"无条件"收回空间使用权。
(这样的协议怎么看都觉得不对等,但是既然已经订了,就该遵守或是提出修改,
不过这不是讨论的重点)
总而言之,您作为全系同学的代表,这样的应对态度有欠成熟。
再者系柜与使用空间的去留也不能只是以使用率高低来判断,这关系到所有同学的权益,
还请会长三思。
不希望您因将届卸任之时而有所懈怠。
当然我不是个只敢在背后嘴砲现实里见到面又乖的跟一只小狗一样的货色而已,
即使你们做不好我也不会用"垃圾"这样有失理性的用语谩骂。
既然将贴文设为公开,无非是想让我有机会看到,这样情绪性的字眼我想还是
比较适合朋友之间谈论。
还有所谓批评并不是有参与活动的人才可以提出,身为系上的成员,人人都可
以提出质疑。
推文中多有批评谩骂,甚至说会长都不出现,但是这件事情不就是会长亲自处理吗?
我想在此事件中您已经做了最好的澄清,至于其他传言如何出现是否该想想有没有被
人误会的地方,总不会所有的传言都是无中生有。
一开始上来PO文也许是我反应太大,只是事隔一周只见杂物被清理,
而无其他相关公告,对于此事有不了了之的疑虑,毕竟应该有许多同学不知道这个消息。
如果可以的话也希望会长可以消弭这些背后的传言,更毋须担心卸任后的任何谩骂。
另外,在此澄清本人绝无以分帐推文或是委托推文带风向之情事。
作者: momay5566 (EDG PAWN)   2015-06-04 19:41:00
所以这篇的重点在哪??
作者: saintdevil4 (圣人魔4)   2015-06-04 19:52:00
第一次看到澄清的作梦文 呵呵
作者: dennis2030 (绿豆)   2015-06-04 20:13:00
拜托FB上的事情在FB上回应好吗
作者: sexycute (鲁龙)   2015-06-04 20:54:00
反正明天要选下任了(鸡排好吃
作者: bkenny130 (京清)   2015-06-04 22:43:00
责任问题啊!各位!
作者: spurs2120 (Fundamental)   2015-06-05 01:42:00
看不懂重点在哪的可以回去找国小国文跟国中数学老师
作者: momay5566 (EDG PAWN)   2015-06-05 01:58:00
刺板没吵够?
作者: ck30929 (不该取这种简便id的...)   2015-06-05 02:07:00
不管谁对谁错 我只知道骂人垃圾的自己也是垃圾了啦XD
作者: neworldgod (neworldgod)   2015-06-05 02:32:00

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