薪水太差 台大找不到教授
台湾产业响起人才断链悲歌，连最顶尖的台湾大学财金系也面临找不到老师的窘境。系主
任张森林昨（25）日感慨，“三年都没聘到人。国内大学教师起薪太低，最近几年挑中的
国外毕业博士都被香港或中国大陆抢走。”
他忧心地说，“连台大都有这问题，更何况其他学校，这会对台湾企业产生长远影响，
毕竟大学是企业的人才库。”
台大财金系是国内企业征才的热门系所，以台湾寿险龙头国泰人寿为例，投资精算部门合
计近400人，当中台大财金系毕业便将近百人，相当于四分之一。台大财金系聘不到中意
的老师，国寿有危机感。
台湾大学昨天举办记者会，宣布获得国泰人寿1,720万元捐款，以提升招募新教师的开价
竞争力，校长杨杨泮池、管学院院长郭瑞祥和张森林到场向捐赠企业致意，希望透过国寿
抛砖引玉，募集3,000万元聘才基金。
张森林说，近几年来招募师资遇到很大的困难。国内大学教师薪水相较于国外偏低，以他
自己为例，1998年自美国回台教书，当时美国新聘助理教授薪水约为台湾四倍，时至今日
，已扩大至八倍，因为台湾教师薪水几乎都没变，新加坡、香港的起薪也有台湾的五至七
倍，甚至连中国大陆重点大学起薪也有台湾三至五倍。
“今年一度发出一张聘书给一位香港城市大学甫毕业博士，但她最后选择到澳洲墨尔本
Monash大学。”张森林说，过程中，很努力跟对方分析台大的教学资源、环境、退休福利
均优于该校，但对方很坦诚地告知澳洲开出的年薪是12万澳币（相当于新台币300万元）
。
台湾的大学教师薪水是“均一价”，目前助理教授月薪约7.1~7.2万元，以台大为例，年
领13.5个月也只有97万余元。
http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=6709&art_id=536704
银弹来了！国泰捐1720万给台大财金揽才
2014年11月25日15:28
美国顶尖大学新聘财金助理教授起薪约为台湾8倍，新加坡与香港则为台湾5到7倍，台大
财金系已经3年没聘到新老师，为协助台大延揽优秀师资，国泰集团捐款1720万元，协助
台大财金系成立卓越教师奖励暨聘才基金，协助该系招聘及留任优秀教师与研究人才。
台大财金系主任张森林说，优秀师资是大学竞争力根基，但台湾教授起薪偏低，年薪约
100万元，美国顶尖大学新聘财金助理教授起薪约为台湾8倍，新加坡与香港为台湾5到7倍
，连大陆也有台湾3到5倍，由于竞争激烈，财金系已经3年没招到新老师，今年想要招聘
的一位老师，被澳洲某学校以约300万年薪抢走，显示问题的严重性。
张森林说，估计该笔基金每年可兹息68万元，将全数用于揽才与留才。
台大校长杨泮池说，政府给老师的薪水相当固定，为竞争争取国际人才，台大正想办法突
破困境，国泰集团提供1720万元，是台大第一笔来自民间的经费，未来可利用这些经费让
新聘教授，让台大与台湾更有国际竞争力。
国泰人寿总经理熊明河则说，国泰很多员工来自台大，为了感谢台大培育人才，希望提供
这笔经费，让台大培育更多优秀人才。（许敏溶／台北报导）
http://ppt.cc/u9A~

以后我们都要对年轻教授好一点Q_Q

除了薪水还是要有热忱吧，喜欢做研究

台大经费有困境 ……其他人情何以堪- -

五年才五百亿是可以做什么还只有拿部分

1720万不知道怎算出来的

我对这持保留态度...

其他学校：@#&"*%”%&*如果台大都这样的话 其他学校可以原地解散了

跟港星比起来是超少没错，不过港星教授也有别的压力港星教授不是铁饭碗，绩效不够好可是会走路的

从楼上的脉络看下来，所以台大不跟进就会找到只求稳定不敢竞争的草莓教授

看不懂a大的意思，1720万不就是国寿的捐款?不是用算的吧?

弓长五木

干嘛都找国外毕业？

博士已经满街跑了，国外毕业的更有竞争力~

自己训练的博士反而不用 看来这些教授也是蛮鸟的

TA、RA：

推荐好文：台大经济如何让教授回家更正上面：如何让“经济学家”回家

拿多少钱做多少事 虽然做的是研究，到底要回归市场机制

教授的7万还有一半是研究经费，这些是不计入退休金的实际算起来国小国中的老师还比较爽

7万有一半是研究经费?? 没这么抠吧 我以为研究经费都是另外报

那不能算是实际的研究经费 正式名称为“学术研究费”其实就是大学教师薪资的一部分 但不能计入退休金的基准

实验室熬到博士毕业，起薪都比教授高....又相对轻松。留在台大根本充满执念或者佛心来着= =

其实美国的博士级RA 薪水就比台湾助理教授还高了...不信可以去问问在美国留学的同学

超少