http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140819/36031421/%E9%81%B4%E9%81%B8%E5%81%B7%E6%94%BE%E6%B0%B4%E3%80%8C%E5%9C%8B%E7%AB%8B%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E5%A4%9A%E7%9A%84%E6%98%AF%E3%80%8D
遴选偷放水“国立大学多的是”
2014年08月19日
屡见不鲜
台湾艺术大学传出教师遴聘不公争议。根据《教育人员任用条例》规定，大学若要聘选教
师，须采三级三审制，应征者要通过“系、院、校”三级教评会通过。但有受访教授指，
遴聘过程其实有许多操控空间，确实有些教授是透过“关系”而黑箱被聘用。
一名不愿具名的教授说，教授遴选不公的案例屡见不鲜，就算在国立大学，系上还是可透
过设定遴选资格，例如英语系老师遴选资格放宽为欧美文学研究学历也可报名，借此为某
些老师量身订做，选进和校长或相关人有关系的老师。
逐级投票争议较少
台大主秘林达德说，台大对新聘教师的遴选，会先由系上讨论并选出一位符合资格者，采
“三分之二委员出席、二分之一通过”，逐级投票审查，一旦校教评会通过就可聘任，不
需经过校长圈选，目前包括台成清交等顶尖学校都采取这种方式，较不会有争议。
世新大学资讯传播系教授赖鼎铭曾任该校校长，他认为，校长应尊重现有制度及系、院的
决定，毕竟老师是在各系上服务，若硬塞校长喜欢的人选来担任教授，恐也会影响系上发
展。政大教育系教授秦梦群说，最好方式还是交给三级三审的教评会来决定教师遴选，校
长不应干涉。记者许敏溶