人才≠高学历 台大校长如是说
【台湾醒报记者范捷茵台北报导】台大校长杨泮池6日演讲指出，社会把“人才”格局缩
得太小，常把“高学历”与人才画上等号，但他认为，高等教育应该要更多元，除了各个
领域的专业外，也要发展学生知识外的人文关怀、品格陶冶等等。但学生提问时却无奈地
指出，公司求才明订基本条件要硕士、博士，如果没有高学历，履历根本连看都不看。
台大校长杨泮池、中研院士曾志朗、师大校长张国恩、商周总编辑王之杰等人，7日出席
“台大论坛─台湾新世代的Smart Power”，讨论人才的特质与培养。
杨泮池首先分析台湾的教育现况，他说，由于社会习惯把“高学历”与“人才”画上等号
，人事聘用第一关要审学历，薪资结构也跟着学历高低调整，导致学生一窝蜂抢著进大学
、念博士，整体社会培养了很多“能力不上不下”的学生，优秀的没有很优秀，基层人才
也很缺乏。
他也秀了一张投影片，上面洋洋洒洒列了许多人才的定义，包括正直、认真、勤劳、果敢
等等特质，却反问学生“谁能如此完美，符合上面每一个条件？”他认为，人才的定义应
该是广泛的，能在自己岗位上、维系社会稳定发展的每个人，如父亲、教师等等都很重要
，绝对不只是“最顶尖的人”才是人才。
许多民间企业调查中，台大学生常被批评优秀、专业，但是缺乏沟通技巧，抗压性、团队
合作能力也待加强。因此杨泮池认为，高等教育除了各个领域的专业知识外，也要重视人
文关怀、品德教育、社会需求等多元面向。
会后提问时，学生却无奈指出，虽然认同校长的看法，但实际上投履历找工作时，企业却
常要求学历标准，如果没有高学历，恐怕还没有面试机会，第一关履历审查就被刷掉了。
杨泮池点头表示，这是社会价值观要努力的方向，从教育部、铨叙部、劳动部等等都要改
善这种学历优先的观念。
如何让自己变成人才？中研院士曾志朗认为，人才要有整合能力，并不断与时俱进，他提
到过去台湾国中生资质比香港、新加坡优秀，但现在却比不上其他国家，因此不只个人需
要努力提升自己，也要放手让整体教育政策做出改变。
而师大校长张国恩表示，个人需要储备知识、能力等硬实力，好比是国家累积军事国防实
力，另外还需具备团队合作、沟通、国际视野等软实力，就像国家的外交手段，最后透过
观察、思考，灵活运用自己内政与外交优势得胜。
http://anntw.com/articles/20140807-A2mj