参选人：魏佑霖
学历：私立明道高中
台大资工系一年级
经历：高中蓝色大使社社长
现任：无
政见：
一、社办状况总整理
目前社产纪录并不精确，上次还造成重复购置的窘况，并且有些社产是知道有，
但不知位置，预计将社产情况电子化，以及图像化(什么东西放哪里)
二、各大活动(含寒暑训，不定时演出，公演……)企划明朗化
明确订定各活动流程，并确实要求、验收，不因活动小而忽视，因活动大而慌乱
，皆须订定完整规划，其企划亦可传承给下届，让下届更好，更轻松
三、加强社员交流
建立社员间互相交流的机会，包括完善通讯录的建置，聚餐等等。使大家彼此认
识，且互相帮助关心。
四、社费透明化
让所有社员都知道社费怎么花的，花多少，并详实记录，以检讨是否每笔经费有
其必要
五、干部职责说明及传承
及早让新生了解干部职责，并请各旧干部记录自己一年内之经验，以期留给学弟
妹更多参考，更多事例。
六、社版与FB社团页面管理
加强两者同步率，各项公告与资讯皆发于两处，期能达到最佳流通率。
维持
一、两班初级班次
学期初一样开设两班初级班，让新生有更多选择机会，并优化教学品质，并确实
回报新生出席状况。
二、社办扫除
每学期一至两次社办大扫除，并将东西归于定位，使社办维持干净整洁，并易于
管理社产
三、请假制度
请社员若有事未能参与社课，以电话或PO版告知，若未假未到，则由小老师打电
话询问情况
四、中团团练
过去一年初级及中高级班皆使用中团团练，灯光美气氛佳，期能继续维持。