2016年07月04日19:19
作者：高若想（政大学生劳动权益促进会）
今日（7/4）上午，高教工会、台大工会、政大劳促会等团体到教育部前抗议，喊出“学
习型臭鸡蛋、教育部收回去”，要求教育部废止《专科以上学校强化学生兼任助理学习与
劳动权益保障处理原则》、全面废除学习型助理制度，以保障大学兼任助理的基本劳动权
。
如此场景并不陌生。各该团体自2012年起即喊出兼任助理是劳工、要劳保，无数次前往教
育部陈情抗议、前往劳动部提出劳动检举。去年六月教育部颁布《处理原则》，大剌剌明
定：兼任助理的工作若具“学习”性质便不需受任何劳动法令所保障。试问：世上难道有
任何工作完全不具学习性质吗？认为“学习”与“劳动”并不互斥，教育部的做法不但答
非所问，更蓄意推卸其作为各大学主管机关的责任。
在教育部的掩护指导下，各大学纷纷推出“师徒制”、“学习职场关系”、“学习行政庶
务”等名目，为的就是省下雇主本应负担的助理劳健保费。政大在教育部建议的分流方案
下，校级教学助理可选择成为“学习型”或“劳雇型”，然而劳雇型助教每学期薪资比学
习型助理津贴少了六至八千元。于是助理们自然只好自欺欺人地相信其工作都是“以为学
习为主体、不包含学习之外的劳务付出”，例如学习改考卷、学习点名、学习操作投影机
等等。此外，中研院等非教育机构也陆续开出“学习型助理”职缺。假学习真劳动的乱象
，皆是教育部所致！
正因如此，兼任助理们带着满腔的愤怒再次来到长期漠视助理权益的教育部，而今天上午
出面回应陈抗的高教司王淑娟专委，就是主管兼任助理业务的负责人。台湾当代社会普遍
低薪、非典型破碎劳动的处境，并非社会新鲜人才初逢，而是就读大学时便开始“适应”
。年轻人生命经验中遭遇第一个协助老板剥削自己的政府机关，就是教育部。教育部替大
学校方打造了一条恶减经费的邪路，牺牲的却是高教劳动体系中最底层学生兼任助理的劳
动权，其模式与恶质企业 cost down 的手法如出一辙。
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