升迁看颜值、羞辱女性！金州勇士遭两名前高层提告球团驳斥
范胜杰／综合报导
NBA金州勇士球团爆发严重的职场争议风暴，两名前球团女性主管日前正式向旧金山郡高
等法院提起诉讼，指控勇士球团内部存在严重的性别、年龄与种族歧视，并充斥职场骚扰
与报复性解雇。起诉书中揭露了升迁评选“看照片凭长相投票”、高层公然羞辱女性投入
体育界是为了追求球员等诸多黑幕；对此，勇士球团发布官方声明强烈驳斥，称该项指控
毫无事实根据，将全力捍卫球团名誉。
本起诉讼的原告分别为前勇士副总顾问兼商业法律事务与风险管理总监雪莉(Lisa
Shelley，职场上亦称Lisa Meyer)，以及前多元、平等与共融副总裁瓦斯奎兹(Jennifer
Vasquez)。
两人在诉状中控诉，旧金山向来被视为全美多元文化与人权的典范城市，她们原本期盼能
加入一个具备文化包容力与家庭导向的专业体系，未料在勇士内部经历的却是充满歧视、
敌意与报复的恶劣职场文化，导致两人承受极大羞辱、精神崩溃与身心痛苦，因而寻求损
害赔偿并要求法院下达永久禁制令，以制止球团持续对员工进行歧视行为。
2021年加入勇士的雪莉指出，自己在任职期间为球队争取到超过400万美元的企业赞助合
作，并曾获评为每月最佳员工，但在申请多次升迁时皆遭忽视，球团反而拔擢资历远不如
她且缺乏经验的年轻男性。
起诉书更详细揭露了勇士内部荒谬的升迁机制：资深领导团队在闭门投票时，会将候选人
的照片投影在萤幕上，并以“讨喜程度”或“契合度”等主观标准决定晋升与否，而这些
标准实质上往往等同于外貌长相以及是否符合勇士的审美要求。此外，雪莉还指控勇士在
她今年6月获得洛杉矶快艇队的工作录用后，于照会背景时发表虚假且贬损的言论，导致
快艇在正式上任前数天撤回了聘雇协议。
于2022年1月接掌DEI职务的瓦斯奎兹则表示，她到任仅一个月便遭到孤立与恐吓，其专业
意见屡屡被忽视。她在团队会议中曾被公开询问出生年份，并因年龄超过40岁而遭到当场
嘲笑；更被告知若想在体坛生存就必须“配合规则玩游戏”。
诉状进一步指出，勇士现任人资长丹杰菲尔德(Erin Dangerfield)经常公开批评女性员工
的身材、外貌与穿着，特别是针对有色人种或体型丰腴的女性员工；丹杰菲尔德甚至曾在
一对一会谈中直言，女性想进职业运动界工作通常只是“猎球衣者”，意即只想追求职业
运动员并发展浪漫或肉体关系。当两人针对内部评估问卷低分提出关切后，随即遭到球团
以部门重组为由陆续于去年底与今年初解雇。
面对两名前高层的重磅指控，金州勇士球团透过声明予以全面否认：“勇士队始终致力于
维护相互尊重与专业的包容性工作环境，我们严肃对待所有职场问题。这两名前员工提起
的诉讼充斥着虚假、具误导性且毫无可信证据的指控。诉状中的许多内容先前已经过审查
与内部调查，皆证实毫无根据。勇士队将坚决对抗这些毫无根据的主张，并深信事实审查
将证明勇士管理层始终秉持最高水准的诚信与公平原则运作。”
来源: https://tsna.com/article/202249