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YesBros (OldGameLover)
2026-08-16 18:52:05https://tinyurl.com/55wntc2r
The Denver Post, Bennett Durando 2026.08.15
在现代 NBA，多份顶薪合约是否会扼杀争冠窗口？还是 Nuggets 的双星组合有独特的条
件能持续赢球？
谈到 Nuggets 的薪资上限困境时，人的直觉往往会想要找出谁该负责。他们是怎么陷入
这个薪资困境的？过去几年究竟是哪一项决策最需要为此负责？事后回头看，哪一纸合约
或哪一笔交易对他们建构阵容的弹性限制最大？
当时有前总经理 Tim Connelly 签下的 Michael Porter Jr. 延长合约，这份合约最终将
在五个球季内支付 Porter 1.793 亿美元。两任管理阶层之后，Nuggets 为了摆脱这份合
约最后两年的负担，付出了一枚无保护首轮选秀权。
接着是 2023 年与 Zeke Nnaji 签下的延长合约，一纸四年、3,200 万美元的合约，最终
成为 Calvin Booth 任期内最具代表性的动作之一。如今这份合约才走到一半，而
Nnaji 也已经进入职业生涯第六年，但他仍未证明自己是一名可靠的轮替球员，这让他几
乎不可能被交易。球队薪资排名第六高的球员，在 Denver 4 月首轮季后赛出局的过程中
，几乎整段系列赛都坐在板凳上。
还有那份两年的 Reggie Jackson 合约，使用了 Denver 的纳税人中产特例，令人费解的
是合约还包含球员选项，最终迫使 Booth 付出三枚未来的次轮选秀权，才能把这名老将
控球后卫的薪资清掉。另外，球队也曾决定再送出三枚次轮选秀权，在 2024 年选秀会向
上交易六个顺位，换来一名尚未证明能够打出成果的非乐透区新秀。还有 Aaron Gordon
和 Jamal Murray 的长期合约承诺，他们下季两人的薪资合计将占据薪资上限的 50%。
现在则轮到了 Christian Braun 的五年、1.25 亿美元合约成为 Nuggets 球迷最新的争
议焦点，这是管理阶层 Jon Wallace 和 Ben Tenzer 上任后的第一份延长合约，而争议
的主要原因是这份合约让另一名球员无法得到延长合约。Peyton Watson 与 Denver 今夏
陷入合约谈判僵局，而在这名得分后卫经历低潮球季之后，Braun 新合约的交易价值也受
到高度检视。
维持原班人马
当然，Denver 如今陷入棘手的第二层apron，是上述所有操作累积而成的结果，不是其中
任何一笔交易直接造成的。这也是每支冠军球队在 2023 年集体劳资协议规则下付出的代
价。
就在今年夏天，Knicks 老板 James Dolan 在球队试图沉浸于强势争冠之后的余韵时，宣
称：“你得疯了才会想花钱超过第二层豪华税线。”果然，New York 在自由市场放走了
Mitchell Robinson——接着又看到 2025 年冠军 OKC 基于 Dolan 所说的相同原因，将
三名球员的薪资清掉。“这是一项财务决策。”Thunder 总经理 Sam Presti 在交易 Lu
Dort、Isaiah Joe 和 Aaron Wiggins 后，接受《The Oklahoman》访问时，以令人意外
坦率的方式公开承认。
2023 年 Nuggets 在 Ball Arena 洒下冠军彩带的那一刻起，所有曾参与创造那个历史性
时刻的重要球员，身价突然都变得更高。对那些被管理阶层纳入长期规划的球员而言，他
们对球队的重要性，将会反映在下一份合约上。Denver 建构阵容时的犯错空间，在那一
刻几乎缩减到零。
Nuggets 已经花了三年时间面对这个几乎不存在的犯错空间，而在这段期间，他们签下的
延长合约也展现出一种固执、甚至可以说令人钦佩的决心：希望尽可能留下那些重要球员
以尝试再次夺冠。这感觉是一种老派的情怀。
但要继续留下这些球员，已经变得越来越困难。如果 Denver 最终成功重新签下 Watson
，这名 23 岁的侧翼球员带来的成本，可能不只是他的延长合约金额这么简单。随着所有
这些第二层apron的压力逐渐浮上台面，另一个问题也变得更加明显：Denver 打算如何在
情况变得更糟之前摆脱困境？
如果 Nikola Jokic 信守自己的承诺，他将在明年夏天签下 NBA 历史上价值最高的合约
，继续留在 Nuggets。如何围绕这份合约建构阵容，并让球队在 Jokic 进入 30 多岁后
期时，仍然维持真正的争冠竞争力，将会是 Wallace 和 Tenzer 长期面临的挑战。如果
他们还必须围绕其他几份高额薪资建构阵容，那么球队的操作弹性将会持续受到限制。一
场更加彻底的阵容重整，是否即将到来？
昂贵的双人组
今年休赛季有一笔交易尤其值得注意，因为它可能成为一个先例。至少，对 Denver 这类
球队而言，这是一笔值得研究的相关案例——尽管争议性不小，那就是 Jaylen Brown 的
交易。在 Celtics 令人震惊地将 Brown 送往 Philadelphia，换来 Paul George 和选秀
权之前，《The Denver Post》曾指出 Brown 在 Boston 的处境与 Jamal Murray 在
Denver 的处境之间存在惊人的相似之处。
两人都在 2016 年被选中，而且选秀顺位只差四位；他们也都拥有堪称该届选秀最出色的
职业生涯。两人都在各自球队从联盟谷底一路缓慢而稳定地攀升至巅峰的过程中扮演关键
角色。两人都在进入职业生涯接近十年时，作为冠军球队的第二核心，展现出季后赛表现
会提升一个层级的特质。两人下季都将年满 30 岁。两人目前的顶薪合约都还剩三年（
Brown 的是超级顶薪合约），而且都没有球员选项或球队选项。
今年夏天所有围绕 Brown 对球队赢球影响——或者缺乏影响——的讨论，其实都建立在
一个没有被明说的背景之上：CBA。反对 Brown 的论点并不是数据分析认为他是一名糟糕
的球员，而是数据分析显示，未来三季平均年薪 6,170 万美元并不值得。这是一个非常
传统的“Moneyball”案例研究，尤其是 Celtics 的另一名核心 Jayson Tatum 的超级顶
薪合约也占了 35% 薪资上限。“当我们有 70% 的薪资上限，以及这么高比例的球权使用
率都集中在两名球员身上时，这条路看起来确实更加困难。”Boston 高层 Brad
Stevens 在 7 月表示。而这甚至还没有考虑到像 Brown 这种已经根深蒂固的明星球员，
在延长合约上的问题。
Brown 可能会认为，Boston 应该把再次提供顶薪视为对他的尊重。交易他不只是因为他
未来三年的薪资太高；这同时也是 Stevens 明确承认，他不希望 Brown 到 35 岁时仍占
据薪资上限的 35%。因此 Boston 愿意在交易中接回 Paul George——另一份肥大的合约
，平均每年 5,500 万美元，还剩两年——但这份合约没有背负长达十年的关系，以及外
界对未来长期承诺的期待。假设 George 明年夏天执行球员选项，那么他下一次成为自由
球员时将是 38 岁。大家普遍认为，如果他之后再签下一份 NBA 合约，薪资将会大幅降
低。
两个月前，Murray 因为入选 NBA 最佳阵容，生涯首次取得签下 35% 超级顶薪延长合约
的资格。（他目前的顶薪合约价值为薪资上限的 30%。）等到那个时候，他会期待
Denver 提供这样的合约吗？Nuggets 又会愿意为一名进入 30 多岁中段的第二核心支付
这么高的薪资吗？在 Jokic 已经拿着超级顶薪的情况下，他们甚至还会愿意再用薪资上
限的 30%，把 Murray 留下这么多年吗？
Celtics 没有这么做，而是选择提前处理这个问题，他们知道这么做会产生什么观感，也
知道其中的风险。Stevens 坦率地向记者承认，他的决定未来可能会被证明是一个错误。
即使从短期角度来看，这名广受尊敬的总经理确实提出了一个重要观点：在一个限制严格
的制度下，试图依靠两名顶薪球员争冠，究竟有多困难。
以下是进入 2026-27 球季时，每支 NBA 球队薪资最高的两名球员：
球队 球员1 (2026-27薪资) 球员 2 (2026-27薪资) 合计薪资 (上限占比)
勇士 Steph Curry ($62.6M) Jimmy Butler ($56.8M) $119.4M (72.4%)
76人 Joel Embiid ($58M) Jaylen Brown ($57.7M) $115.7M (70.2%)
绿赛 Jayson Tatum ($58.5M) Paul George ($54.1M) $112.6M (68.3%)
金块 Nikola Jokic ($59M) Jamal Murray ($50.1M) $109.1M (66.2%)
热火 Giannis ($58.5M) Bam Adebayo ($49.5M) $107.9M (65.4%)
巫师 Anthony Davis ($58.5M) Trae Young ($49.5M) $107.9M (65.4%)
骑士 Mitchell ($50.1M) Evan Mobley ($50.1M) $100.2M (60.7%)
尼克 KAT ($57.1M) OG Anunoby ($42.5M) $ 99.6M (60.4%)
溜马 Haliburton ($48.9M) Siakam ($48.9M) $ 97.8M (59.3%)
爵士 JJJ ($49M) Markkanen ($46.1M) $ 95.1M (57.7%)
国王 Zach LaVine ($49M) Sabonis ($45.5M) $ 94.4M (57.3%)
太阳 Devin Booker ($57.1M) Jalen Green ($36.3M) $ 93.3M (56.6%)
暴龙 Kawhi Leonard ($50.3M) Scottie Barnes ($41.8M) $ 92.1M (55.8%)
湖人 Luka Doncic ($49.5M) Austin Reaves ($41.2M) $ 90.7M (55.0%)
灰狼 Anthony Edwards ($48.9M) LaMelo Ball ($40.8M) $ 89.7M (54.4%)
魔术 Franz Wagner ($41.8M) Paolo Banchero ($41.2M) $ 83.0M (50.3%)
雷霆 Chet Holmgren ($41.2M) Jalen Williams ($41.2M) $ 82.5M (50.0%)
快艇 Darius Garland ($42.2M) Brandon Ingram ($40M) $ 82.2M (49.8%)
火箭 Kevin Durant ($43.9M) Alperen Sengun ($35.6M) $ 79.5M (48.2%)
马刺 De'Aaron Fox ($49.5M) Devin Vassell ($27.5M) $ 77.0M (46.7%)
拓荒者 Ja Morant ($42.2M) Jrue Holiday ($34.8M) $ 77.0M (46.7%)
鹈鹕 Zion Williamson ($42.2M) Jordan Poole ($34M) $ 76.2M (46.2%)
篮网 MPJ ($40.8M) Julius Randle ($33.3M) $ 74.1M (45.0%)
活塞 Cunningham ($50.1M) John Collins ($17M) $ 67.1M (40.7%)
公鹿 Tyler Herro ($33M) Myles Turner ($26.6M) $ 59.6M (36.1%)
小牛 Kyrie Irving ($39.5M) PJ Washington ($19.8M) $ 59.3M (36.0%)
灰熊 Jerami Grant ($34.2M) KCP ($17.7M 死钱) $ 55.8M (33.9%)
老鹰 Jalen Johnson ($30M) Dyson Daniels ($25M) $ 55.0M (33.4%)
黄蜂 Coby White ($26.8M) Naz Reid ($23.3M) $ 50.1M (30.4%)
公牛 Josh Giddey ($25M) Nic Claxton ($23.3M) $ 48.3M (29.3%)
过去八支打进 NBA 总冠军赛的球队，他们薪资最高的两名球员，其薪资合计占薪资上限
的比例都不超过 60%。
2026：Knicks（59.9%）vs. Spurs（41.8%）
2025：Thunder（46.9%）vs. Pacers（60%）
2024：Celtics（54.1%）vs. Mavericks（57.4%）
2023：Nuggets（52.8%）vs. Heat（55%）
Nuggets 能成为例外吗？
New York 夺冠背后最具决定性的操作，是 Jalen Brunson 在最近一份合约中选择牺牲数
百万美元。Knicks 因此能够打造更加完整的先发阵容与更深的板凳深度，而他们最好的
球员，薪资却只排在全队第三高。值得注意的是，球队目前薪资最高的球员
Karl-Anthony Towns 已经符合延长合约资格，但至今尚未签约。Brunson 下一次谈延长
合约时，大概不会再给 Dolan 一份这么优惠的合约。Knicks 现在必须假设，Brunson 在
未来几年内将会拿着超级顶薪合约打球，这就意味着必须在 KAT 的合约问题上采取强硬
立场——或者交易他。
Spurs 同样利用 Victor Wembanyama 的新秀合约窗口期取得了成果。到了 2027-28 球季
，情况会变得更加棘手，但即使如此，Wembanyama 仍然给了球队一点折扣，该球季他和
De'Aaron Fox 的薪资合计将占薪资上限的 55.7%。
Thunder 则是在 Chet Holmgren 和 Jalen Williams 都还拿着新秀合约时夺冠。如今，
两人的 25% 顶薪延长合约将从本季开始生效，而这样的薪资结构至少再维持一年应该还
算可行。但到了 2027 年，Shai Gilgeous-Alexander 的超级顶薪合约开始生效，届时这
份高度集中在少数球员身上的薪资表就会变得棘手。
Boston 夺冠的那一年，Brown 的超级顶薪合约尚未生效（Tatum 的则还要再过两年）。
Denver 夺冠的那一年，Jokic 的超级顶薪合约也尚未生效（而 Murray 的 30% 顶薪合约
则还要再过三年）。这些相似之处，很难让人觉得只是巧合。
按照这套逻辑，上表列出的前八支球队其实都自动失去争夺 2027 年冠军的资格（讽刺的
是，也包括 Boston）。这或许可以解释为什么 Stevens 愿意把一名球队基石交易给所有
球队中最不希望遇到的对手之一。Philadelphia 原本就已经有一名拿着超级顶薪的球员
，另外还有年薪 4,000 万美元的 Tyrese Maxey。如今，76ers 拥有的正是 Boston 想要
避免的薪资结构，但他们同时还有拿着新秀合约的 VJ Edgecombe，以及只拿 390 万美元
薪资的 LeBron James。
真正更全面的教训或许是：如果一支球队打算把有限的薪资空间，大手笔投入在两名球员
身上，那么它最好要有极高的信心，确定这两名球员彼此之间是完美的搭配。
在 2026-27 球季薪资排名前段的这些双人组中，Jokic 和 Murray 已经比其他任何组合
都更有资格承受两人合计占薪资上限 66% 的负担。他们是前六名的双人组中，唯一一组
已经共同出赛超过 60 场的搭档。Embiid 和 Brown；Tatum 和 George；Antetokounmpo
和 Adebayo；以及 Davis 和 Young，全都是刚组成不久的搭档。只要 Denver 管理阶层
仍然相信 Jokic 和 Murray 的进攻默契足以超越他们在防守端的缺陷，也许这就足以支
撑这对搭档继续走下去。
也许 Denver 仍会相信，Murray 和 Jokic 可以成为那个例外。又或者，Stevens 的话最
终会在 Nuggets 身上成真，让他们最终被迫对这套忠于核心球员的薪资结构按下红色按
钮。