[讨论] 波士顿塞尔蒂克 2025-26预估薪资

楼主: TheoEpstein (Cubs)   2025-05-17 11:02:46
几个数字先贴。
薪资上限154.6M
豪华税门槛187.9M
第一层硬上限195.9M
第二层硬上限207.8M
波士顿塞尔蒂克,主力球员几乎都有合约在身。
Jayson Tatum 54.1M
Jaylen Brown 53.1M
Jrue Holiday 32.4M
K. Porzingis 30.7M
Derrick White 28.1M
以上五人就199M,已经突破第一层硬上限。
只有KP是合约最后一年,其他人都还有三年以上(含po),
Tatum是五年SUPERMAX第一年,五年313M。
绿叶球员
Sam Hauser 10.0M
Payton Pritchard 7.2M
新人约/底薪战队
Baylor Scheierman 2.6M
Xavier Tillman 2.5M
Neemias Queta 2.3M (部份保障)
JD Davison 2.2M (TO)
Jordan Walsh 2.2M (部份保障)
约满自由球员
Luke Kornet
Al Horford
目前看起来,就算不续约活佛跟口内,薪资也会突破第二层硬上限一大截。
续约下去应该会突破天际,加上累犯豪华税一次炸开来,那数字会很惊人。
本来预期是二连霸,看老板愿不愿意打开钱包挑战二十几年没有出现过的三连霸。
结果在JT受伤下这个球季结束了。
Brad Stevens暑假要怎么变魔术,也是值得观察的吧。
ps.
波士顿在今年选秀会上有 #28顺位首轮(自己的),跟 #32顺位次轮签(巫师的)。
但现在看起来首轮新秀保障合约的金额都会造成不小的薪资压力了。
也许把首轮解压缩换成两个二轮,用二轮战队来填名单以节省薪资也说不定。
作者: Xavier412958 (罐装鳀鱼)   2025-05-17 11:06:00
JT受伤直接牵动20年代中后期的布局
作者: candbilly153 (Black·Muya·White)   2025-05-17 11:18:00
不得已Holiday跟KP都只能清掉了,在Tatum受伤后留这两人没意义
作者: shizukun0103 (小企鹅)   2025-05-17 11:23:00
有办法retool吗 感觉未来的轮替不好搞啊
作者: Lonely85poly (85波利)   2025-05-17 11:23:00
所以能连霸真的很不容易,维持阵容强度、薪资上限、健康种种限制
作者: IngramBrando (IG)   2025-05-17 11:25:00
勇士不想再让嘴绿扛全职C感觉就是会打电话问KP 然后想办法拉多方谈
作者: InterAdriano (阿德)   2025-05-17 11:26:00
活佛去湖人当替补中锋可能比较有兴趣湖人怎么可能出那2个换KPKP根本没人想要连湖人都不要XDDDD
作者: frankie30432 (雨が降って来たな)   2025-05-17 11:33:00
KP谁要 负资产 先拆成小包的再卖签吧
作者: denny0000002 (DKING)   2025-05-17 11:35:00
谁跟你预期二连霸XDDD差远了
作者: NankanAvenge (amuse)   2025-05-17 11:38:00
塞尔提克下季怎样应该都在老板一念之间如果想节税搞不好球星也都想跑了
作者: IngramBrando (IG)   2025-05-17 11:43:00
缺薪资包?追追熊发的文真是白看lol 木迪还11M咧
作者: InterAdriano (阿德)   2025-05-17 11:47:00
惨,很难拆
作者: GordnHayward (GordonHayward)   2025-05-17 11:48:00
JT倒下后 KP 假日一定是两个都卖 不然这钱谁受得了
作者: InterAdriano (阿德)   2025-05-17 12:01:00
所以丢kp没那么好丢好吗看要付出多少代价
作者: meeifang2266 (老鲁蛇)   2025-05-17 12:03:00
问就是ㄔㄞ
作者: InterAdriano (阿德)   2025-05-17 12:04:00
现在麻烦的是拆一拆要赔多少资产有空间的球队没几只...现在是薪资爆炸,你要清一定会赔掉一些资产跟未来当然老板有钱不清也可以
作者: jackjoke2007 (jjk)   2025-05-17 13:31:00
十年一度的绿军大拍卖要上线了吗笑死 聊天聊成这样 有点意思
作者: frankie30432 (雨が降って来たな)   2025-05-17 17:49:00
后面夺冠没绿赛的事情了 当别队塑胶吗

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com