推文里有个观念还是没有转过来新版劳资协议规定的限制，
这篇稍微补充一下太阳薪资状况：
http://i.imgur.com/Onm784g.jpg
可以看到，如果当时没签Okogie，要交易5M的Richards，只能动到轮替内主力了。
推文：
: egghard29: 我还是觉得要拆开看 拿到市场不会有人给的就是烂约
: egghard29: 这烂约要交易一定是贴签 只是贴多贴少
egg板友很坚持“拆开来看”。
但问题是很多事情不能拆啊。
: Fafnir316: 这笔本来重点就是拿签出去换，合约就是配平的而已
: akiyo791: 交易主体就是那两个二轮签，乌骨鸡的合约只是让“规
: akiyo791: 则上”交易能成功的东西，你没乌骨鸡这合约“规则上
: akiyo791: ”就是不能直接用两个二轮交易成功，所以不是什么烂
: akiyo791: 约贴钱换...
Okogie这个签约，从头开始就是“薪资包”的功能。
太阳可用的资产就是选秀会交易后的“三张不太好的二轮签”。
但，规则上不能直接用签换球员，就算是首轮也一样。
一定要符合“薪资对等”的匹配规定，而这个规定在2023年之后改严了。
(所以拿Landry Shamet在2021年签的合约来讨论是时空错置，当时根本没有这些限制)
改严之后，薪资超过第二层硬上限的球队：
◎ 交易不能多位球员叠加薪资以匹配
○ 交易不能换来比丢出去的球员的薪资更高的球员
这个规定造成了“签来交易用的人肉TE”，简称薪资包的概念。
资产就是二轮签。
球员只是为了匹配薪资而存在(这很重要)，他的合约可以不用管好或坏。
有板友也提出，“那为什么不签更大的合约？Okogie依规定可以给到12M”
因为12M等级又符合太阳需求的球员，可能光靠三种二轮签换不到了。
另外也要考虑“万一最后交易不出去的风险”，就是得老板自己吞豪华税了。
所以抓在6~8M其实都算合理。
最后有用上，就是一个成功的签约与交易。
另外，那篇自删的运动视界写手的文搞错一件事：
薪资包有个特色“一年合约”，如果有第二年，不是TO就是非保障，
那种三年四年长约不会是薪资包。
这个onionandy板友就讲了：
: 乌骨鸡之所以可以当薪资包
: 是因为他的合约薪资只有这一季是保障的
: 也就是一般情况常说的到期约
长约不会是薪资包，这位讲的就是错误的：
: s90188: 懂了，当初给THT 3000万也是准备要当薪资包的吧
THT是三年合约(第三年PO)，不会是薪资包。
今年刚签的Max Christie是四年合约(第四年PO)，也不会是薪资包。
只能说Rob Pelinka真的很爱给PO砸自己脚.....
ps.
至于前一篇推文最后讲到群组怎样的事，
我自己兴趣部份没有在用群组，不熟这部分就不评论了。
我只希望讨论是能好好讨论，而不是烙人来用数量吵架。谢谢大家。