写这篇的时候Maxey也续约了。顶薪5年204M。
这篇简单地讲一下76人的操作方式与用到的薪资规定。
※ 引述《XXXaBg (对的事情做一千次)》之铭言：
: 212M/4y 去七六人！
76人队这次清空薪资，7/1开市时，全队只有三张合约：
https://i.imgur.com/bk1bTMs.jpeg
斜体字的Paul Reed是非保障，不过裁掉前还是要算在团队薪资里，这个晚点再谈。
薪资总额61.03M
今年的团队薪资上限是140.59M
(Salary Cap，软上限，几乎只影响签自由球员，大部份球队都是在121%的税线操作)
看起来有79M可以用，但除了要补虚拟底薪到规定人数(每个虚拟底薪为2.09M)，
最关键的是Tyrese Maxey今年新秀合约四年到期，去年没有提前签下指定新秀，
就是为了他的“新秀红利”，因为他新秀约的“鸟权预占”依规定只有13M。
79M空间(CAP SPACE)扣掉13M鸟权预占(CAP HOLD)之后，
再扣掉虚拟底薪跟首轮新秀制式合约预占，就是76人队可以用来签FA的金额。
他们几乎全部砸给了Paul George，起薪49.2M (35%领满)
非母队的最大四年合约，总额为212M/4y。
再拿剩下的空间，给Andre Drummond一份起薪5M，两年总额约10M的合约。
接下来再用Maxey的鸟权，
跟他签下母队最大五年合约，总额为204M/5y，起薪35.14M (25%领满)
此外，也用空间特例(又称空间中产，有薪资空间的球队才能用的特例，额度调高不少)
跟自由球员Kelly Oubre Jr签下起薪8M的两年总额16.3M合约。
Eric Gordon则是签下3.3M的老将底薪合约(底薪特例)
到这边，76人队目前阵容有10个人，有合约9人：
Joel Embiid
Paul George
Tyrese Maxey
Paul Reed (非保障合约)
Kelly Oubre Jr
Andre Drummond
Eric Gordon
Jared McCain (首轮新秀，制式合约占薪资)
Ricky Council IV (去年双向季末转正的)
Adem Bona (二轮#41，尚未签约，签约前不占薪资)
目前还剩下的补强手法，
一是可能包括二轮那位在内的，4+1共五张底薪合约(NBA规定最低人数为14人)。
或者是还有一个玩薪资规定的手段。
“Paul Reed的非保障合约”
这张合约是去年爵士队(安吉？)开的报价，76人莫雷这边被迫跟进。
看起来是3年23.6M，但有了很奇怪的但书：
“第2年第3年的合约，要在第1年打进第二轮才会转为保障”
这张合约就是让76人不好跟，毕竟去年季后赛有打进第二轮，这跟下去很不妙。
没想到莫雷不但跟了，76人今年还因为伤病关系没打好，首轮就被淘汰了。
这下子Paul Reed这张合约就太有趣了，后面两年变成全额非保障。
跟CP3那张设定在六月底要决定是否转保障不同，这张合约没有期限，
76人甚至可以在开季前的休季期最后一天裁掉Paul Reed，就不用付这张合约的钱。
瞬间变成一个很好的交易“薪资包”(不能算是交易筹码，只是拿来匹配薪资的)。
跟一般习惯的“收进来的薪资最多是送出去的125%”不同，
低于7.25M的时候，可以收进来200%。
7.25M~29M的时候，可以收进来多7.5M。
也就是说，Paul Reed这张合约，最高可以收回15.2M的薪资。
而如果拿的球员比较便宜，也可以调整部份保障金额就好。
当然有人会说“谁要拿15.2M或更便宜的球员去换Paul Reed？”
这边就是NBA交易有趣的地方了，举个例子，一年半之前有个交易：
“八村垒 ←→ Nunn + 三个次轮签”
巫师要的当然不是Nunn，他只是个薪资包，巫师要的是三张次轮签。
但因为NBA规定交易要“薪资平衡”的关系，看上去就变成Nunn换到八村了。
(Nunn后来巫师也没留，NBA也没人要，后来好像去欧洲打球了？)
如果76人可以出选秀签当主菜，
Paul Reed纯粹当配平用的薪资包的话，他们还可以得到其他球员。
(收进Paul Reed的球队如果不想转全额保障用一年，那裁掉就好了)
就算是Paul Reed+签什么都换不到，也可以裁掉他，再用这个空间签8~9M的自由球员。
当然要抱着Paul Reed的合约开季转保障也不是不行，
但签了Drummond应该就不需要8M的Reed了，第三中锋用底薪就可以了。
所以接下来莫雷还会玩什么花样，是可以观察与期待的。