讨论一下新版劳资协议带来的影响。
※ 引述《EZ78 (EZ78)》之铭言：
: 赛尔提克:其实不确定他们想怎么做。Brad Stevens虽然仍保持想要升级阵容的张力也让大
: 家认为会动那张6.2M的交易特例，然而他们对于交易掉Payton Pritchard上显得犹豫不决
: turnpoint: 绿赛现在就是冠军呼声最高的球队，等季中买断潮去
: turnpoint: 开福袋就好，这是风险最小的作法，干嘛硬要动现在
: turnpoint: 的阵容？
今年开始实施的新版劳资协议，规定了“第二层硬上限”(2nd apron)，
除了限制无法使用付税中产(勇士前几年的补强手法没了)，还有对签买断球员的限制。
“超过第二层硬上限的球队，禁止签下原本薪资超过中产的买断球员”
所以像以前那些季中买断上车的事，只能去团队薪资没那么高的球队了。
今年团队薪资前几高的球队是这样(季中交易可能还会变动，但不会大幅度变动了)：
http://i.imgur.com/mrUDwDm.jpg
我试着加上三条辅助线来帮助辨识，湖人以上是本季的缴税球队。
超过第一层硬上限，未达第二层硬上限的，是热火跟金块。
而直接冲破第二层硬上限的有五队：勇士/快艇/太阳/公鹿/塞尔蒂克。
这五队不能在季中捡买断球员(原本薪资超过中产，今年是12.2M)。
另外，会有这个新闻是因为塞尔蒂克之前很有名的“TE(交易特例)永动机”。
Brad Stevens当上GM后，特别会玩这招，TE效期一年，他总能顺利换来球员，
然后又会从别的球员交易中再得到新的TE，周而复始生生不息。
之前写过：
#1X2s1r8l
这次塞尔蒂克是有一发去年跟达拉斯独行侠在Grant Williams签换中得到的6.2M TE。
效期到今年七月，反正其他球员也没新闻能写，只好拿这个来写了。
: xo1100: TyusJones合约年换来可能用半季也会跑掉就是了
: xo1100: 他换约太阳几乎没办法跟吧
这个倒没有，Tyus Jones签的是两年29M的合约(15M-14M递减)，约满有早鸟。
交易得到他的球队，也会得到这个早鸟的鸟权。
规定上，早鸟能开出的起薪是“前一年薪资的175%”，也就是14 x 1.75=24.5M
这个金额应该是足够续约Tyus Jones了。
不过太阳应该是凑不出薪资包，因为突破第二层硬上限有另一个限制：
“交易时不准收进比送出球员更高的薪资”
不像之前有125%+0.1M的宽松，送出10M可以拿回12.6M，
新版CBA规定“超过第一层硬上限只能收进110%，第二层更是只准100%”。
这也会影响那些要卖球员省下薪资的球队，之前可以把贵的球员换成便宜的，
像是去年的巫师队，把6M的八村垒换成5M的Nunn，省了1M刚好闪过税线，
今年如果对方过第二层硬上限，也不能这样换了。
大概是这样，新版劳资协议才实施第一年，还蛮多东西可以讨论的(苦笑)