这是昨晚在板上跟板友聊天时就想写的XD
因为这笔交易有些地方是“劳资协议中交易规定”的特殊条款，以及新制劳资协议，
如果光看帐面上这样，是无法完成交易的：
https://i.imgur.com/OUGTXQ8.jpg
看起来是四换三，但薪资计算上很复杂。
首先，为什么快艇要拿Filip Petrusev？
因为76人格子满了，他们只出两个人，吃不下四个人，
为了完成三换四的交易，还裁掉部份保障合约的Danny Green清出格子。
那为什么不顺便把Danny Green交易到快艇，变成四对四交易呢？
因为Danny Green是今天夏天签约，还在冷冻期，无法被交易。
(自由球员签约的冷冻期最快是12月15日才能解冻)
于是又出现一个问题“那为什么Filip Petrusev可以被交易？他也是夏天签约的啊”
这是因为Filip Petrusev是“在选秀会上被选中的新秀”(2021年第50顺位)，
新秀签约的冷冻期“只有一个月”，他已经解冻了，可以被交易。
但这样76人送出三个人，这又会出现一个问题。
快艇出了以下四人，合计薪资42.45M：
Marcus Morris Sr. 17.12M
Nicolas Batum 11.71M
Robert Covington 11.69M
Kenyon Martin Jr. 1.93M
依规定，可以吃进110%的薪资，也就是46.695M
但他们吃进的薪资高于这个数字，昨天晚上板友也是算半天觉得很奇怪。
James Harden 35.64M (需放弃5M的交易补偿金)
P.J. Tucker 11.01M
Filip Petrusev 1.12M (部份保障0.6M)
以上三人合计47.25M，多出一点点.....
好像没办法完成交易？但其实交易完成了，因为这边又是一个薪资规定：
“Filip Petrusev签的是底薪合约，而底薪特例可以在交易收入球员时不计入”。
也就是说，对快艇而言，“计算收进来球员的薪资总额”只算胡子跟塔克就好。
而James Harden+P.J. Tucker加起来46.65M，
刚刚好是快艇能吃下来的(只差0.045M，4万美金)。
[补充：胡子放弃五百万"交易补偿金"的大部份，只拿了这差额的4万美金]
然后，76人队这边还打算利用交易规定的另一条来让利益最大化。
因为这笔交易七六人清出47M只拿回42M，少了5M的团队薪资，
他们本来薪资174.7M，超过硬上限172.3M，交易后则是低于硬上限。
“NBA交易规定，双方可以各自解释交易内容，只要两造均合乎规定就好”。
对快艇来说，这笔交易就是如上所讲，拆成两部份：
1.四个人换回Harden跟Tucker，薪资对等，合乎规定。
2.底薪特例条款，收进Petrusev。
但76人这边，可以把这笔交易解释为三个部份：
一、James Harden换快艇四个人，用“送出薪资的125%”来计算，
胡子的35.64M可以收进44.55M，快艇四个人是42.75M，合乎规定。
二、P.J. Tucker换空气，得到11M的trade exception(交易特例，TE，效期一年)
三、Filip Petrusev也是换空气，同样产生0.6M的TE。
虽然收进125%会触发硬上限，但现在76人队团队薪资已经低于硬上限，可以这样玩。
而这样两边“各自表述”，就可以各取所需，互相用最有利的方式解释交易内容。
最后，这样的交易今年会是绝响了。
因为新版劳资协议规定明年开始，
薪资超过"第二层硬上限(super apron)"的球队不能做这些事：
○ 交易时把多名球员薪资合并计算
像这样四换二的交易，明年以后团队薪资超过super apron的球队全面禁止。
○ 交易时只能收进100%或更低的薪资
这次用42M换46M是用“110%”去计算，
明年以后团队薪资超过super apron的球队只能用100%。
○ 交易时不准贴现金
今年(2023-24球季)的落日条款还可以吃110%、还可以合并多名球员薪资计算。
以前那样凑“不差包”、“没差包”、“小将包”的玩法，
未来都不会出现在“薪资超过第二层硬上限”的球队。
大概是这样。
事后来看是都合乎规定，但交易前能注意到这么多细节，NBA总管真是有他的一套。
(Magic Johnson那种不懂薪资规定的总管除外)