首先，拜新版劳资协议之赐，“非顶薪”的新秀延长合约也能给五年了。
之前只能四年，要五年就要指定新秀。现在普通新秀延长合约也可以开到五年。
而Devin Vassell的合约非常有创意，可以说是马刺风格的玩法。
今年(斑马元年) 5.9M 新秀约最后一年
24-25球季(斑马二年) 29.35M 约占20.7%薪资上限
25-26球季(斑马三年) 27M 约占18.1%薪资上限
26-27球季(斑马四年) 27M 约占17.3%薪资上限
27-28球季(斑马顶薪开跑) 24.65M 约占15%薪资上限
28-29球季(斑马第六年) 27M 约占15.6%薪资上限
29→27→27→24→27这样的变化。
以上五年135M，还有另外12M的绩效奖金(被认定不太可能达成的)。
除了首年最高拿来“填薪资下限”，后面薪资占比也不高。
15%是什么概念可能不容易理解，这边提供一个参考：
根据新版劳资协议(那份六百多页的)，第236页写了每年全额中产为薪资上限的9.12%
所以斑马新秀约跑完之后，Devin Vassell剩下的两年合约，大概都是1.5个中产而已。
算是蛮有趣的合约，也可以更加理解到新版劳资协议对于新秀延长合约的状况。
开季前应该会有不少2020梯新秀签下延长合约吧。

他1000万就差不多了，花到2500以上真的笑死

绑长约本来就带有赌博、期待值，表示马刺看好他看身手给星海哥长约，结果没打就报销就是赌输的例子值不值要看以后，但马刺也不算乱赌，是有理智的赌我也很期待DV破茧，兑现马刺对他的期待

这个约等于是为了未来的斑马先腾出空间来但这种合约通常球员比较不愿意签 所以第一年多给以结构控管来说真的漂亮顺便请问王桑 过往还有类似的案例吗

某楼说1000万是十几年前的价码吧==