首先，拜新版劳资协议之赐，“非顶薪”的新秀延长合约也能给五年了。
之前只能四年，要五年就要指定新秀。现在普通新秀延长合约也可以开到五年。
而Devin Vassell的合约非常有创意，可以说是马刺风格的玩法。
今年(斑马元年) 5.9M 新秀约最后一年
24-25球季(斑马二年) 29.35M 约占20.7%薪资上限
25-26球季(斑马三年) 27M 约占18.1%薪资上限
26-27球季(斑马四年) 27M 约占17.3%薪资上限
27-28球季(斑马顶薪开跑) 24.65M 约占15%薪资上限
28-29球季(斑马第六年) 27M 约占15.6%薪资上限
29→27→27→24→27这样的变化。
以上五年135M，还有另外12M的绩效奖金(被认定不太可能达成的)。
除了首年最高拿来“填薪资下限”，后面薪资占比也不高。
15%是什么概念可能不容易理解，这边提供一个参考：
根据新版劳资协议(那份六百多页的)，第236页写了每年全额中产为薪资上限的9.12%
所以斑马新秀约跑完之后，Devin Vassell剩下的两年合约，大概都是1.5个中产而已。
算是蛮有趣的合约，也可以更加理解到新版劳资协议对于新秀延长合约的状况。
开季前应该会有不少2020梯新秀签下延长合约吧。