※ 引述《XXXaBg (对的事情做一千次)》之铭言：
: Myles Turner与溜马签下60M/2y的延长合约，
: 其中有17.1M是他在22-23赛季薪资的重新谈判
: 好像有点贵捏
: 推 ColeAnthony : 这样好像有点便宜 平均二十出头M而已 01/29 06:15
: → karmel : 原来还能薪资重谈 01/29 06:23
: 推 karta328 : 溜马这样应该是想填薪资下限吧 01/29 09:37
这个是很有趣的case
renegotiation & extension (重新协商合约并延长合约)
上一个例子是还在76人队的Robert Covington。
(woj甚至写Covington是这次劳资协议期间中至今唯一的例子)
参考： #1Q3EsQVM (NBA)
六年前追追熊写的Robert Covington文章(那时候暱称居然还不是追追熊)
回到今年26岁(意外的很年轻？)的Myles Turner的状况，
他原本的合约是18M的到期约，本季打完成为UFA(完全自由球员)，
UFA时母队没有跟进报价的权利，如果溜马留不住就是“变空气”。
而这个谈判能成有几个条件(规定)：
◎ 只有低于薪资上限(还有空间)的球队可以与球员重新协商合约。
◎ 重新协商合约并延长合约，隔年薪资减幅最多是前一年的40%。
由于溜马是本季“唯二”低于薪资下限(上限的90%)的球队，符合第一个条件。
本季团队薪资：
https://i.imgur.com/31jtTAD.jpg
第二个条件，从本季开始算，新的合约是：
2022-23 35.1M (原本18M，使用低于薪资上限的空间多给他17.1M)
2023-24 21.0M (降幅40%，但还是比原本的18M多3M)
2024-25 20.0M (递减合约)
[小结]
来讨论一下这个谈判的好处。
如果不重新协商合约，以原本规定的“120%”(注)很难延长Myles Turner的合约，
明年最大起薪21.6M起薪，基本上就是等著被拒绝的，他在市场上可以拿更高。
注，刚好昨天dragon803板友有写“球员拒绝只能给120%的延长合约”的这件事。
#1ZrAZqVR (NBA)
但因为有了重新协商合约，这季多给了17.1M，
后面两季就可以用相对低价的合约绑住Myles Turner。
优点有：
○ 留住Turner又不会对后面两季的造成太大的薪资空间压力 (21M的Turner很划算)
○ 不会“好聚好散”的这季结束之后变空气 (变空气一直是最糟的)
○ 填上了原本未达标的薪资下限
而对Myles Turner这方来讲，他其实是拿到了58M的新合约+2M奖金(所以WOJ写60M)
若半年后成为自由球员到市场上，也未必能签到比这大张的合约。
所以这是一个双赢的策略。
球员这边拿到想要的薪水。
溜马避免球员变空气，21M的薪资明年也可以拿来当薪资包。
(Robert Covington当年那张合约，最后也是成为薪资包卖到灰狼换来Jimmy Butler)
大概是这样，一点讨论。