NBA的“X”年之痒（三）
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2017年完全自由球员Kentavious Caldwell-Pope和湖人签下1年1774万合约。
KCP于2013首轮第8顺位被活塞选中，2017暑假走完第1张新秀4年约，当初活塞开给他5年8
千万被KCP阵容拒绝，17年6月27日活塞提供一份资质报价由此成为受限制自由球员，但7
月8日撤回报价，就“被”成为完全自由球员，就被放生了。
原因在于那年波士顿为了清出空间顶薪签Hayward把Avery Bradley交易给活塞换比较便宜
的Marcus Morris，活塞有了功能相近剩下合约最后1年880万的Bradley，可以先用1年再
观察要不要续约，不想再应付KCP阵容大胃口要价，而当时活塞薪资结构也负担不起，于
是放他自由，但当时时间点已经有点晚，很多球队已经签约球员把钱花掉。
KCP季末打太差把身价打坏，他并不是未来看好的明星新秀，如果真是如此活塞早就双手
奉上顶薪不可能白白放人，他的层级就是先发或强队轮替，但问题是强队有需求但没空间
最多出不到千万中产，坦队虽有空间但都更倾向吃烂约拿好处，不想签他这种不上不下角
色球员。
现行制度下球员想拿最大合约把利益最大化最好方式就是和母队续约，就算想走也是先续
约蹲一下再交易最有利，合约拿到再说，母队可以无视薪资上限最高5年每年8％涨幅，但
与非母队就只能签约球队有薪资空间，而且合约最多只能4年每年5％涨幅，差的不是一点
半点。
97薪资上限成长不如预期，自由球员市场冷清，一些经纪人都错估形势使旗下客户被迫接
受1年低薪隔年再来（例如今年德软原本预估有均薪1500万左右复数年合约，结果后来缺
控球的球队把钱花光后被迫和波士顿签一年589万小中产），那年KCP原本可能也是要先委
屈打工一季再展望来年。
但他的经纪人还是发挥超强能力把他弄到重建中的坦队湖人拿一年1774万，他的经纪人不
是一般经纪人，湖人也不是一般小市场坦队。
2016年Kobe退休后湖人“正式”进入重建，2016暑假湖人仍由Buss家族次子Jim主导，但
他近年来能力成效被质疑，面对和自己意见不合觎觊大位的妹妹Jeanie逼宫，在暑假为了
提升球队战绩签下两名联盟老将增强战力，力求保住龙椅，给了Luol Deng 4年7200万、
Timofey Mozgov 4年6400万，但这两笔签约却成了压垮他的最后两根稻草。
赛季开始后两名老将表现不佳被媒体、球迷骂翻，在多方指责中下台让妹妹上位换人做做
看，妹妹上位后新人新政开始清除前朝遗毒，为了锻炼年轻球员决定该赛季剩余时间不让
Mozgov上场，6月21日把剩下3年4800万的Mozgov搭上选来的2015榜眼D'Angelo Russell交
易到当时重建中的篮网，得到篮网2017首轮27顺位选秀权和Brook Lopez的2264万到期约
为未来清出薪资。
7月12日和KCP签1年1774万，17年薪资上限9909万，占比17.9％，可以说是相当有诚意，
KCP在其他球队签不到这价码，但湖人还是给了1774万。
一般小市场球队重建做法是坦几年累积天赋，用薪资空间吃烂约拿好处，妹妹Jeanie上任
后却是反其道而行，把烂约搭上有明星潜质的榜眼交易出去换到期约和一个首轮尾，并在
之后给一个角色球员1年1774万合约，当时就有专家猜测湖人如此做法是准备18年抢大鱼
，而给KCP一年大约是提前做人情给大牌经纪人，KCP的经纪人当时和活塞谈薪以后来来看
是失误的，错过了活塞的复数年约，如此可能造成客户损失屈就，结果湖人适时救援帮了
大忙。
这位经纪人就是Rich Paul。
17季后赛Rich Paul旗下超巨LeBron James所在的骑士于总决赛1比4不敌勇士。
18总决赛骑士再遇勇士，被勇士4-0横扫，比17年还差。
18年7月2日，KCP一年1200万美元续约湖人。
随后大戏登场，7月10日湖人以35％顶薪签下LeBron，合约4年1.53亿美元，第四年球员选
择权，84年12月30日出生的LeBron当时未满34岁。
9月初ESPN报导，鹈鹕当家球星2012梯状元Anthony Davis与经纪人分手，可能和LeBron的经纪人签约，当时AD打完第6季还剩下2年
合约，第3年是球员选择，媒体盛传如果和Rich Paul签约，那么加盟湖人可能性大增，毕
竟湖人是大市场，还能与LeBron一起打球双巨联手。
9月24日ESPN公布消息，AD签约Rich Paul。
AD想加盟湖人和LeBron联手传闻越传越火，有消息称已在洛杉矶中心地段买房子，不过经
纪人很快对外辟谣，直言AD和鹈鹕队的最新谈判即将开始，不会联手LeBron，AD也表示目
前所有注意力都在新赛季，目标是赢球，非常渴望代表鹈鹕拿下NBA总冠军。
19年1月28日Woj报导AD经纪人透露已经告知鹈鹕将不会续约，并且已经向球队提出交易申
请，AD在做出决定之前已经告知他的队友们。
6月16日，AD被交易至湖人。
6月22日选秀会过后湖人用220万加上2020年次轮交易魔术二轮46顺位选的Talen Horton-Tucker，而勇士拿到二轮41顺位只花180万，湖人
后来以2年240万全额保障合约签下THT，他的经纪人也是Rich Paul。
2020年10月总决赛湖人以4-2战胜热火夺得当年总冠军。
2021暑假THT和湖人续约3年3200万，前两年全额保障，第3年球员选择权，新秀前4年就拿
到22,176,291，第5年还有11,020,000的球员选择权，THT这位2轮球员有多幸运呢？
19同梯第7顺位Coby White的4年新秀约总值24131515，比他多约195万，第8顺位Jaxson
Hayes的4年新秀约总值22118492，比他少约6万元，也就是说一个二轮46顺位球员前4年约
总值在同梯中排名第8，另外同梯首轮走完4年新秀约是受限制自由球员，他是不受限制自
由球员，而且还有第5年1102万球员选择权，打的好就跳出另寻大约，打不好还是有1102
万可以拿。
试想如果THT被魔术选中时经纪人不是富保会如何？只能说跟对一个好经纪人有多TM的爽
，其他球员、新秀看在眼里能不心动？事实上富保旗下球员不只THT在湖人过的爽，KCP后
来也在湖人不断拿千万年薪，富保球员更是在湖人来来去去优先录用没一个被亏待，2021
暑假湖人留THT不留Caruso，很多都推测是因为预算有限，富保优先，Caruso不是富保旗
下球员，湖人今年小中产签的Kendrick Nunn也是富保帮。
加入富保，口袋饱饱。
篮球单一球星对比赛胜负影响力可以说是所有职业团队运动中最大的，例如棒球打击手再
强也只能9个棒次才能打1次，最后关键时刻如果不是轮到自己就只能坐看不能上场，至于
先发投手一定是至少3、4位轮值不可能场场都上手臂迟早爆掉，美式足球四分卫在进攻上
举足轻重但防守就没他的事，足球场太大后卫也很难真正冲去射对手球门。但篮球上场人
数只有5人，一个球星可说至少占人员效率5分之1，但球迷都知道远不只如此，篮球场相
对较小攻守转换在一瞬之间，只要拥有一个攻守一体超巨，进攻时自行取分或吸引包夹助
攻就能让队友轻松得分让队友更好，在防守上守死对手主力或宰制禁区或防守范围遍布半
场从1号守到5号，在最后关键时刻关门收尾，战况拉锯最后一击带走比赛，可以说在NBA
一个超巨就能主宰比赛建构球队影响联盟生态，保底至少年年季后赛，而如果一只球队拥
有两个超巨，那就可能开启王朝模式称霸联盟，千军易得一将难求，超巨球星可以说是数
量珍稀，奇货可居。
NBA现在给球员薪资封顶，意谓就算超巨、球星签约起薪最高也只能占薪资上限35％，事
实上并不符合真正身价，那么一个超巨值多少或是球队们愿意给多少呢？
以历史记录来看：
96湖人给鲨鱼占比薪资上限43.98％
年薪增幅
20％
16.67％
14.29％
12.5％
11.11％
10％
97灰狼给KG占比薪资上限46.67％
年薪增幅
20％
16.73％
14.23％
12.5％
11.11％
后来当LBJ、KD第一次成为完全自由球员时就有媒体在谈，如果薪资没有封顶的话那年轻
巅峰两人年薪占比可以拿多少，起薪50％以上复数年约绝对值得，一定有球队会出。
现在薪资制度其实是建立在超级球星牺牲上，超巨、球星并未拿到符合身价合约，但若不
如此联盟薪资会失控，再加上不受限制自由球员，那大城市球队拿钱就能抢人，小城市球
队根本不用玩。
所以说现行制度超巨、球星都是以低于身价打球，不管到联盟哪只球队都一样，差别是大
城市生活舒适带来的广告代言等周边收入更多，但对经纪人、经纪公司（以下简称经纪人
）却并不完全如此。
对经纪人来说手上超巨、球星是稀缺资源根本不愁卖，要让利益最大化就是像棒球或其他
运动一样开放竞标价高者得，但NBA现在一个超巨、球星可能值上限40、50％但被封顶最
多只能卖35％，那能不能从超巨、球星合约中多挣点呢？方法很简单，汉堡被限制单点只
能卖100，那卖套餐加上薯条、饮料还是能卖150。
所以为什么大牌经纪人会努力把球星、超巨往有钱大城市送，小城市球队小本经营，吃汉
堡叫单点顶多加小杯饮料，大城市球队是只要买的到汉堡，别说套餐还愿意多点些东西，
吃不完倒掉和价格都无所谓。
所以大牌经纪人更愿意和大城市合作，成功呼唤成功，和大城市互利共荣利益綑绑，超巨
、球星是稀缺货大城市求之不得，主动拢络巴结做人情给大牌经纪人，只要经纪人把手上
超巨、球星送来就愿意多给额外好处，愿意优先签约经纪人球员，甚至愿意给溢价合约把
年度薪金配额让经纪人承包，经纪人手上选秀新人只给大城市球队试训，从第二轮开始就
一路要求各队别选，选秀完马上和大城市球队签约，而就算新人被小城市球队选去也能让
大城市球队出高价交易过来，那大牌经纪人自然把超巨、球星往大城市送。
这条路走顺了就是财路大开，经纪人手上签约超巨、球星越多就越有影响力，其他球队讨
好都来不及不敢得罪，把超巨、球星送到大城市卖人情就能建立关系让对方还人情多用自
家其他角色球员，那签约的超巨、球星和合作的大城市越多自然就越能吸引其他球星和一
般球员、新秀加入，势力影响力越来越大，而超巨、球星是会老化退休或伤病退化，大城
市还是要和经纪人保持关系以后再送新的年轻的过来，互为奥援，互利共生，双方长期合
作各得其利。
但有人得意谓可能就是有人失，现行球员第1、2张合约被严格限制，合约内经纪人不敢乱
动操作把手上在小城市的球星往大城市送，现在出现5年之痒也只是打擦边球装病逼球队
交易还不敢指定特定大城市球队，真那样搞其他小城市不会坐视联盟也会介入调查会有人
倒楣，所以基本都是在第2张合约到期前1年球员合约第7年发动，也就是7年之痒。
这招富保会做，其他经纪人会不会做或想不想做，大家都做，那7年之痒永远得利的都是
大城市损失都是小城市。
只能说还好有现行制度否则大城市、金钱优势只会被无限放大，丛林法则下弱肉强食赢者
通吃，小城市永无翻身之日，想想如果没有新秀固定合约、受限制自由球员、薪资封顶会
如何，那就是历史会不断重演。
小城市选到被看好未来明星后球员阵营要求来个十年或更久保障约，但是联盟薪资涨幅太
快为避免出现像Pippen那样签长约结果后期薪资跟不上时代不开心，3、4年后球员可以有
权跳出合约成为完全自由球员，如果球队不从就拒不报到。球星约满前1年球队就要溢价
留人或是提前交易拿一点补偿回来，否则隔年成为不受限制自由球员被高薪挖人或是想回
家、想到大城市、更温暖、更舒适、税率更低球队，那自己将连一块破布都得不到，小城
市球队高顺位选来几年就被挖走替别人养球员，大城市连养都不用养拿来直接用，但若溢
价高薪留人结果很可能是小城市财力有限给了一个球员太大合约后就无力再留其他未来新
星或找来强力帮手，结果球队长期浮沉不上不下苦苦挣扎。
太阳底下没有新鲜事，发生过的历史只会不断再重演不会消失，就像化学方程式，只要有
人试成功一次就会有人模仿跟进，屡试不爽，一试再试。
现行制度有钱大城市已经无法在球员第1、2张合约取得“不公平”竞争优势，但第3张仍
是可以，大牌经纪人还是会想尽办法把合约快到期的球星往大城市送，也就是7年之痒。
只有大城市才能裸签或吸引球星指定下家交易，小城市就算有薪资空间也抓不到真正大鱼
，只能溢价拿2、3线球星（怕爽死：看我干嘛），大城市清空间裸签或交易两个当打球星
就能开启圆梦列车吸引老将带枪投靠，这是大城市特权，小城市无此福利。
LBJ在生涯第9年夺冠，Durant是第10年，都是在第三张合约时，字母哥是在签第3张延长
约后第8年夺冠，但他若像AD那样坚持不提前续约喊吹密，公鹿有可能被迫交易。可以说
第三张合约是一个球员球技和身体状态最颠峰时期，凑到两只第三张合约当打球星就有机
会拼冠军，裸签或让球星指定下家交易是大城市特权，小城市只求自家球星不喊吹密不被
挖走就是福气，也意谓著如果不解决7年之痒这个问题小城市永远无法有机会拼冠军，还
是只能帮有钱大城市养球星，7年一到就被迫交易重建，然后历史不断轮回，所谓自由谈
薪、公平竞争永远得利都是大城市，损失都是小城市，有钱就是可以为所欲为，可以合法
合规抢人，小城市永远吃亏。
以前球员第1张合约走完就能成为完全自由球员，觎觊的大城市可以在看好的球员进联盟
时就开始控制薪资等约满抢人，现在第2张合约被限制，4年之痒已经解决，小城市现在面
对的最大问题是7年之痒，觎觊的大城市还是可以在球星合约到期前清出薪资空间，然后
和经纪人联手对付母队指定下家提前把球星交易过来。
有钱大城市有天然优势，球星走完7年约时差不多26、7岁口袋早已饱饱，到大城市可以有
更多外快收入，也让自己和家人过得更好更舒适，这无可厚非。
至于想回家什么还是听听就好，家和大城市必须同时成立才有可能想回家，如果不是的话
就算了，AD在第2张合约约满前曾有记者提问约满会不会想回老家芝加哥，AD只是含糊带
过，等被交易到洛城就在约满后续约不回老家，连全美第3大城都不想回家，看来只有东
西两大城市才能让球星想回家啊！
现在NBA劳资协议已经相当完备，彼此权利义务规定详尽，球队、球员收入分成也已经固
定不会再出现重大纠纷，下次劳资谈判最有可能出现的争议之一很可能就是探讨如何解决
球星7年之痒问题，这将是一场中小城市合作对抗有钱大城市和超级经纪人的战争，防止
经纪人权力过大幕后黑手影响联盟生态，和大城市联手操纵中小城市球星到大城市，为了
经纪人、球星、大城市利益损害中小城市球队利益。而经纪人势力太大手上球员太多球队
不敢得罪以后还要合作，例如西门闹5年之痒后76人一直没有太大动作，就有推测因为队
中Tyrese Maxey也是富保旗下未来还要续约，敢怒不敢言，投鼠忌器不能真撕破脸。
NBA制度的演进其实就是一直在设法保护让中小球队让每一只球队都能尽可能长期留住自
家选来养出的球星，帮助鼓励球星留在母队，毕竟每只球队除了球场上和其他球队竞争之
外还要在地区市场和其他运动和电影、电视、游戏各种娱乐竞争，就要有球星吸引观众，
要能在联盟和其他球队竞争赢球球迷才会支持，没有球星一直输球不断重建球迷可能就厌
倦流失转投其他运动或选择其他娱乐。
现在联盟保护、帮助中小城市留住球星是利诱和强制两手并行，第1张合约完全强制，球
员被选就必须报到合约金额依联盟规定公定价；第2张约是利诱加强制，每年薪资增幅更
高（8％相对其他球队5％）以及受限制自由球员制度，球星都是在第3年就愿意提前续约
；但第3张约就只剩利诱无法强制，也所以才会出现7年之痒，母队顶薪最高5年每年涨幅8
％，其他球队最多4年每年涨幅5％，甚至35％超级顶薪都无法让超巨点头提前续约，对某
些球星来说利诱已经发挥不了效果。
那联盟要怎样才能帮助、保护中小城市球队留下自家球星呢，利诱和强制两手都来双管齐
下恐怕是唯一办法，在最小修改现行制度下，其实只要让每只球队可以在球员第三张合约
时指定2、3位队上球员为受限制自由球员即可。
具体作法是在第2张合约时只要球队提出顶薪球员就不得拒绝，这其实不难目前还没有出
现过有球员第2张合约拒绝母队顶薪续约，只是把潜规则明文化，而在第3张合约时球队（
就算球员尚未续约就被交易，接手球队仍可保持权利）可以指定2、3位球星强制给顶薪（
当然球星自愿也可以），球星必须接受，至于这张合约起薪多少如何具体可以再讨论，例
如第3张约开始时第8年如果球星符合超级顶薪资格（现在超级顶薪资格太宽，三年内两次
第3队只能算2线球星不值35％，条件应该要再严格）那就35％起薪，如果不合的话就30％
起薪，但在两年后也就是十年时可以再有一次挑战机会，如果那时符合的话剩下合约用35
％起薪算，这样可以解决现在超级顶薪带来的一些后遗症。
例如16球季Cousins有资格在17夏天和国王签超级顶薪，国王老板说过要和他续约表弟也
愿意留，但是国王在评估后认为他不值超级顶薪，一但续下去会对未来薪资结构不利才把
他交易到水鸟，至于他后来伤后回不去那是之后的事，这样中小球队也能保住颠峰球星打
完第3张合约，还是有机会冲击季后赛甚至剑指金杯吸引球迷。至于第4张合约就放球员自
由，但还是可以提前谈续约，如果球员不愿续约求去球队还是能交易换补偿回来，球员也
可以提前到想去的球队，这样修改影响的其实只有极少数人，对联盟中绝大多数打完这张
合约不知道下一张合约在哪，或是每年领底薪换球队和领十天约到处打工的流浪球员来说
根本不关他们的事。
当然这样做的问题是可能留人不留心，有的球星会不爽出工不出力，但续约后忍耐一下还
是可以在一段时间后交易（开季前、季中或1年），球星可以拿到规则允许的最大合约，
而球队卖一个还有4、5年合约的球星收到回报也一定比卖到期约更多，想想如果字母当时
是被强留或是续约后想走喊吹密，公开招标自由竞价，那公鹿能拿到多大包？
现在球星在第2张合约被交易无法签超级顶薪，和新球队续约最多30％，造成球星损失，
那如果改变规则就算交易仍然可以领超级顶薪呢？
AD在19年申请交易时有资格在当年暑假提前续超级顶薪，记得当时水鸟也愿意给是他自己
喊吹密，那AD损失多少钱？
19年AD提前续约35％超级顶薪薪资从20年起跑，20年薪资上限11400万，5年共23408万美
元，但被交易到湖人后20年续约最高只能续5年30％起跳，总共20638万美元。
也就是说假设当初AD先和水鸟签超级顶薪后再交易可以拿23408万，但被交易到湖人续约
只有20638万，为了提前转队损失2770万美元，这里就可以看出大城市吸引力和可能的外
快收入有多少。
那如果他19当时未被交易，20跳出成为完全自由球员，那就只能和湖人签最高4年年薪增
幅5％的顶薪，
共约14741万美元。事实上AD在20年和湖人续约5年并未以30％起薪而是28.72％，总值
18990万，帮湖人减轻薪资和豪华税压力，日后应该会得到“补偿”。
也就是说19年AD为了提前转队在薪资上是损失的，如果等约满再和湖人签约损失更多，前
3年将损失321万，所以湖人花大代价交易，除了提前一年用之外，也让球队拥有鸟权减少
他的损失。
像这样7年之痒在球员合约最后1年交易具有签超级顶薪资格球星对球星来说在薪资上是损
失的，理论上失去了和新球队续超级顶薪的机会（球星是否值得或者新球队愿不愿意给这
里不讨论），而对球队来说其实也是损失，因为球星只剩1年约，想交易的球队可能只租
用1年，如果球星不愿承诺续约或放话只愿意去特定球队，那其他球队就不会愿意出高价
，母队也无法拿到最大包回来重建。
17暑假Paul George就和母队溜马不太愉快，那时他合约走完第7年剩下最后一年约，在确
定无法达成超级顶薪条件之后向溜马提出明年合约满要去湖人的预告，并且扬言不接受交
易到湖人以外的任何球队，若被交易不续约，这使George交易价值大减，最后被交易到愿
意赌一把的雷霆，得到Victor Oladipo和Domantas Sabonis。
George在隔年和雷霆续约4年，19年被交易到快艇换一大包，当时他身上还有3年约，显然
比一年约更有价值更有球队想要愿意出更多。
以历史来看显然如果7年之痒球星真的想离开的话那还是和母队先续约忍一下再走对双方
都更有利，球星或许可以拿更高薪资，球队也能卖更高价拿更大包。
现行制度已经证明在第3张合约对球星利诱影响有限（当然还是有小城市球星愿意续留）
，造成球星、母队双双损失，得利的只有交易或裸签得到球星的球队。现行制度之前就有
专家提出原本超级顶薪只有母队能签转队后新球队不能签，母队8％年薪涨幅其他球队只
能5％，这些原本是要鼓励球星留在原队，结果是当球星铁了心要走被交易或是合约到期
走人，接手的球队（一般都是那几个有钱大城市）反而爽到能以30％起薪签值35％超级顶
薪球员或是年薪涨幅只要5％更省钱，别小看这些％，30％或35％起薪每年5％或8％涨幅
差距乘以薪资上限，然后大城市拿到球星就要马上拼冠军缴几倍奢侈税，算一算就知道这
些钱可不少，而且也会影响球队运作。想想如果AD是先和水鸟签超级顶薪过一段时间再交
易到湖人会如何，每年会多几百万薪资要交多少税，或者为了省钱未来都无法用小中产补
人。
但如果真的小城市球队能强制续约球星或续约后再交易的话那联盟生态将会有极大改变，
球队不会那么被动有时间压力，大城市就算想要也无法联手大牌经纪人对付小城市球队，
例如球星阵营放话非哪队不去其他队不续约，大牌经纪人势力将受一定打压，想呼风唤雨
操纵交易只能等球星第4张合约再来，球星可以拿到最高薪资，母队可以拿到最大包，大
城市和经纪人球星如果真有默契球星也真的非常想去，那就麻烦大城市尽早多给“诚意”
，小城市送球星去想去的球队，宾主一场大家好聚好散。
但这样就是换大城市没那么好过不乐意了，以后想要7年之痒第3张合约的球星光是清薪资
拢络巴结大牌经纪人联手指定下家就想压迫小城市母队低价抢人的日子将一去不复返，不
是有钱就能解决，真想要就请跟小城市球队一样努力养球员攒选秀权竞标，否则就等第4
张合约再来。
这样的构想可行吗，或者是否还有更好方法解决球星7年之痒都是可以讨论，只能说包括
国家、社会、团体的任何法律规则修改或不修改背后都会牵动庞大利益，必定会有一番角
逐争斗，大家明面上为理念而争，嘴里说的都是主义，但其实心里想的都是生意，都是为
了自己利益……
而在第2张合约时将球队得以顶薪强制留下球星明文化也有助球队运营构建阵容，球员新
秀4年加上4年顶薪（第5年球员选择权），让球队至少能留住球员8年，球队可以做长期规
划，而不是一昧炒短线讨好选来的未来超巨天选之子。
之前有版友提到一只坦队选到一个真正未来超巨的话最好是在他来前后就选到几个潜力新
秀未来明星，可以共同成长走勇士模式，否则得到一个未来超巨后马上帮助球队突飞猛进
年年季后赛，这样虽然球迷很爽球场爆满，超巨年年季后赛大量曝光，球鞋等各种商业利
益赚饱饱，但却也意谓以后每年就只有非乐透签很难再累积天分。而打了两三年球队要讨
好哄未来巨星天选之子续约只能不断找老将助阵拉抬战绩甚至拿未来选秀权去换现在，然
后再打个2、3年又要续约了，更是梭哈把手上所有未来筹码压上希望让天选之子同意续约
，但如果天选之子不提前续约，约满decision转队那就只能推倒重来。
而在第2张合约时将球队得以强制留下球星明文化就能有助球队做长远规划，球队有长期
计画请球员和经纪人忍耐尊重，请相信球队，8年合约内照球队计画步骤走。
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