NBA的“X”年之痒（二）
https://mypaper.pchome.com.tw/gbg8/post/1381057572
网络版约6千字
薪资资料出自
https://hoopshype.com/salaries/
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/NBA%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%B8%BD
NBA薪资制度至今已经堪称完备规定厚厚一大本，让联盟签约都能有规可循，未来劳资协
议修改也应该只是小修小补不至于谈不拢封馆互相毁灭，但这些制度规则建立并不是一朝
一夕的事，而是经数十年试验心血才成就如今。
1995年新秀薪资制度出现重大变革，在此之前球员薪资基本只需要球队、球员协商即可，
在合规下联盟不予干涉。
79年Magic Johnson被湖人以状元摘下，双方签的是终身约。
84年Larry Bird成为自由球员，出现Larry Bird条款，以后每只球队都可以无视薪资上限
续约自家球员。
85年Patrick Ewing被尼克以状元摘下，据传合约保障他的薪水联盟前三，所以只要联盟
其他球星涨薪资他就能跟着涨，看杂志说的。（对照组Pippen）
90年Derrick Coleman被篮网选为状元，第1年薪资210万，当年薪资上限1187.1万，占比
17.69％。
什么概念？2021选秀状元活塞Cade Cunningham薪资1005万，本季薪资上限11240万，占比
只有8.94％。
91年Larry Johnson以状元入选夏洛特黄蜂，第1年薪资195.5万，当年薪资上限1250万，
占比15.64％。
92年Shaquille O'Neal被魔术选为状元，第1年薪资300万，当年薪资上限1400万，占比
21.43％，约为2021状元的2.4倍。
93年勇士状元Chris Webber，第1年薪资160万，当年薪资上限1517.5万，占比10.54％。
94年薪资风暴开始登场，公鹿状元摘下大狗Glenn Robinson，大狗要求1亿薪资，公鹿老
板表示1亿给我球队给你，双方僵持一段时间后，赛季开始前迫使球队签订一份前无古人
、后无来者的新秀合约──10年6800万美元。
第1年薪资290万，当年薪资上限1596.4万，占比18.17％。
这张10年约长这样
$2,900,000
$3,770,000
$4,640,000
$5,510,000
$6,380,000
$7,250,000
$8,120,000
$8,990,000
$9,860,000
$10,730,000
年增幅为
30％
23.08％
18.75％
15.79％
13.64％
12％
10.71％
9.68％
8.82％
这下球队和老球员们都受不了，还没打过1场球的新秀竟然能逼迫球队签这么夸张的合约
，次年NBA出台新秀薪资上限规定给新秀薪资上紧箍，避免再出现这种情况。
从95年开始首轮新秀一律改为3年约，金额联盟制定，球员薪资依选秀顺位调降，例如当
年状元Joe Smith第1年2,473,000，榜眼Antonio McDyess第1年2,213,000。
Joe Smith第1年薪资247.3万，当年薪资上限2300万，占比10.75％。
Joe Smith新秀前3年约总额8432160，大狗前3年约11310000，少了大狗288万美元。
Joe Smith：凸
96年夏天，Shaquille O'Neal成为无限制自由球员，当时那版劳资协议取消新秀受限自由
球员，新人第1份合约走完就能成为完全自由球员，受限自由球员在前一版劳资协议里有
，在下一版协议也补了回去，但是当时的协议没有。
以下出自维基百科：
魔术队立即给欧尼尔开出一份七年6900万美金的合约，希望能留住这位全明星中锋。但是
当时欧尼尔期望能拿到一份年薪2000万美金，第三年拥有跳出选项的合约，可是魔术给出
的合约竟然连1000万美金都不到，而且不带跳出选项。在第二轮谈判中，双方在合约金额
方面依然无法达成共识。欧尼尔要价7年1.15亿美金，而魔术方面最多却只愿意把价码提
到7年8000万美金，总薪水差额多达3500万美金。为此欧尼尔曾经询问过魔术总经理约翰
‧加布里埃尔，为什么球队高层明明知道自己的价值和潜力，却不肯付给他与之相匹配的
薪水？但是他却给出因为他们不能让安芬利‧哈德威失望，不能给欧尼尔比他更高的价码
的答案。同时当地影响力最大的奥兰多哨兵报发起了一项民意调查，提出的第一个问题是
如果把解雇总教练布莱恩‧希尔作为自己回归的条件，魔术队应不应该照办？”82%的球
迷选择“不应该”。民意调查中的另一个问题是：“欧尼尔到底值不值1.15亿美金？”结
果91.3%的球迷选择“不值得”。这份民意调查让欧尼尔更坚定了离开奥兰多的决心。他
终于了解到球队管理层和奥兰多的球迷皆认为安芬利‧哈德威才是魔术队的核心球员，自
己只不过是个配角。
在1996年亚特兰大奥林匹克运动会开幕的第一天，欧尼尔向外界宣布将与洛杉矶湖人签下
一张为期七年，价值1.2亿美元的合约，正式加盟湖人队。欧尼尔坚称他选择加盟湖人并
不是因为钱。他在签约之后表示：“我厌倦了一直听到金钱、金钱、金钱还是金钱的事情
，我只是想要打球然后大口畅饮百事可乐。”
………………………………..
湖人为了满足鲨鱼胃口花了多大代价？为了在薪资上限下清出空间卖出472万的Vlade
Divac给黄蜂交易96年首轮，后来选了Kobe；把自己首轮选的George Lynch、Anthony
Peeler贱价交易给灰熊换两张二轮，终于清出空间给了一张7年1.2亿美元合约，首年
1071.4万，当年薪资上限2436.3万，占比43.98％。
什么概念？2020夏天字母哥7年年资和公鹿签提前续约超级顶薪，占薪资上限35％的超级
顶薪已经是现行规则的最大金额，而且只有10年以上老将或是特定条件才能签，而鲨鱼在
4年年资时就签了薪资上限43.98％的合约。
这张7年约长这样
$10,714,000
$12,857,143
$15,000,000
$17,142,858
$19,285,715
$21,428,572
$23,571,429
年增幅为
20％
16.67％
14.29％
12.5％
11.11％
10％
4年之痒，鲨鱼离开奥兰多西游洛城。
97年暑假联盟再度不平静，新秀薪资制度重大变革后的95新秀开始和母队谈下一张合约，
10月时明尼苏达灰狼给了95梯打完两年球的大票Kevin Garnett一张6年1.26亿天价合约，
比鲨鱼4年年资签的7年1.2亿更夸张，这张约98年起跑，首年年薪1400万，签约时97年薪
资上限2690万，占比52％，不过合约是98起跑，98年薪资上限3000万，占比46.67％。
这张6年约长这样
1400
1680
1961
2240
2520
2800
年增幅为
20％
16.73％
14.23％
12.5％
11.11％
现在所谓超级顶薪起薪是薪资上限35％，每年增幅8％，实在是小儿科。
此约一出谁与争锋，球队老板们再也坐不住，刚解决一个94梯大狗Robinson又出现个更扯
的95梯大票Garnett，98年季赛前劳资谈判破裂，NBA进入全面封馆，最终双方达成十年收
益分配协议，球员薪资制度再次改变，球员继第一张合约被限制之后第二张合约也被下紧
箍，未来新秀续约最多7年，薪资由联盟规定封顶，96梯新秀第二张顶薪合约99年起跑，
薪资长这样：
$9,000,000
$10,130,000
$11,250,000
$12,375,000
$13,500,000
$14,625,000
$16,453,125
年增幅为
12.56％
11.06％
10％
9％
8.33％
12.5％
99年新秀续约顶薪起薪900万，当年薪资上限3400万，占比26.47％。
95梯Kevin Garnett续约6年1.26亿，首年1400万，98年薪资上限3000万，占比46.67％。
96梯球员第二张顶薪7年约总值8733万
95梯Kevin Garnett第二张6年约1.26亿
96梯球星：凸
但这张天价大约也对KG生涯造成不利影响，95球季灰狼未打进季后赛拿到第5顺位选秀权
，原本想选6尺2寸控卫Stephon Marbury搭配KG，两人原本就认识，但消息走漏被第4顺位
公鹿拦胡，只好拿第5顺位选的Ray Allen和未来一个第一轮选秀权交易Marbury，再加上
Tom Gugliotta当年就打进季后赛，球风劲爆的两人成为未来被看好的双人组。
98年也进季后赛后，Marbury要求获得一份与KG薪资相同的合约，但被灰狼拒绝，成为他
离队导火线。98-99赛季劳资纠纷期间，Marbury在一笔三方交易中去了纽泽西篮网，换来
5尺11寸控卫Terrell Brandon，两个年轻新星就此拆伙，KG少了一个年龄相近的未来明星
队友得力帮手，换来的Terrell Brandon当时已经28岁，之后因伤病不断走下坡。
2年之痒。
2000年暑假再掀巨浪，奥兰多魔术在鲨鱼出走后由Penny Hardaway独自带队，在带伤勉强
支撑下状况下滑，魔术也不复当年鲨鱼、一分钱双巨联手时荣光，1999魔术重建，把
Penny交易到凤凰城和Jason Kidd合组超级后场。
2000魔术决定玩一票大的，先通过交易得到Grant Hill，并且清出薪资空间向97梯马刺
Tim Duncan招手，当时Duncan是不受限制自由球员，完全可以选择和94梯Hill组成年轻双
巨头，而不是与87梯比自己大11岁已经35高龄老化的David Robinson继续联手作战。当时
TD动向联盟万众瞩目，他在97赛季例行赛场均得分21.1分，并获得同年NBA最佳新秀，隔
年98赛季更是和大罗合组“双塔”赢得总冠军，他亦获得总决赛FMVP，如果真的去了魔术
那不难建立一个王朝，只是对马刺来说就是灭顶之灾，96球季大罗受伤马刺顺势坦一年幸
运抽到状元毫不考虑就选TD，打了3年已经是联盟超巨，一但出走马刺必然坍塌进入重建
，3年之痒，不会有后来长期兴盛，名帅Popo的历史胜场数只怕也要打点折扣。
可以说当时联盟大势走向就在Duncan一念之间，他的决定足以影响联盟未来十年，一般都
猜测他会去更年轻更有天分的魔术，但最后在马刺全队和球迷温情攻势下回心转意选择留
队继续奋斗，避免了3年之痒，球迷也可以保留球衣，不用烧了。
而魔术在挖角Duncan失败后转头向暴龙交易97梯新星Tracy McGrady。
Grant Hill是94梯探花被活塞选中，进联盟后和Penny红极一时，两人被誉为Jordan接班
人，但Hill单核带队战绩受限，活塞决定重建才没有续约把他交易到魔术。
但暴龙交易McGrady是不得已，当时队上已经有爆红如日方升的半人半神Vince
Carter，本应该是要继续补强阵容，但相反却是把自己97年第一轮第九顺位选来打了三年
已经有未来明星架势的McGrady卖走，只换到一个未来第一轮选秀权。
暴龙继97选到McGrady后，98交易得到他的表哥Vince Carter，1999两人合力带领球队进
入队史首次季后赛，表兄弟在场上甚有默契的搭配，加上当时公牛的乔丹与皮朋刚刚拆伙
，令人开始期待两人成为公牛二人组的接班人。但当时McGrady新秀合约即将结束，可以
成为不受限制自由球员，加上他与总教练不和，同时传闻不甘心当Carter身边的皮朋，不
想在Carter的阴影下打球，因此亟欲离开多伦多，暴龙担心到时候离开什么都得不到，才
会忍痛选择和魔术交易只拿到一个未来第一轮选秀权。
3年之痒。
2000年Hill、McGrady都以7年顶薪续约，第1年薪资966万，当年薪资上限3550万，占
比27.21％。
以史为镜可以知兴替，复盘历史，就能知道现行薪资制度完全是因历史经验、教训而来。
为什么球队薪资会设上限？为什么会有奢侈税，奢侈税还要累进税率级级加重？为什么球
员薪资会制度化依年资而定？为什么需要受限制自由球员？为什么每年薪资涨幅要设限，
自由球员母队续约可以给8％，其他球队只能给5％，就算签换也只能5％？以及为什么一
些规则会存在，要防堵各种漏洞？就因为制度维护不能只靠人性善的一面，就像维护交通
安全、交通顺畅一样，可以教育人们守规则是美德，大家都遵守规则交通制度才能存在才
能顺畅，但是对不遵守者要订立罚则，违规者不管身分都要罚钱、罚劳役甚至入狱服刑，
这样才有吓阻力防止有人为了一己之便或私利违规，造成其他用路人损害。NBA现行制度
其实就是因为如果不这样的话顶尖超巨球星薪资会不断狂飙，KG续约占薪资上限比例
46.67％不会是永远的上限，随时可能被打破，也避免大城市球队在球场下就能砸钱抢年
轻超巨，避免小城市球队场上球还没打，场下就被金钱击败。
法律不追溯既往，无法用清朝的剑斩明朝的官，也没办法用现在的规则适用过去历史，但
规则制度可以亡羊补牢，虽然无法改变历史，但可以让历史不再重演。
94大狗一场球都还没打就能迫使球队签10年肥约的历史是不会再重演了，大狗签约后看到
杂志分析公鹿苦衷，大城市球队摆烂或某些原因拿到状元或高位签，被选球员是爽在心里
，签终身约宣誓效忠也愿意。但对苦寒鸟不生蛋小城市来说，状元、球员可能根本就没到
过或听过这个城市，之所以会报到完全是看在钱的分上，只能溢价送上高薪肥约。那时大
狗一直拖到快开季，再拖下去还要和队友合练培养默契，那这一季就毁了，而且他并不是
像89年榜眼Danny Ferry那样被快艇选中不去报到，只是两边合约谈不拢，自由谈薪，联
盟都无法介入，而现行制度就是制式合约公定价，不签就是损失1年上千万美元和年资，
近年的状元都是选秀完就乖乖报到没人拖延拒签。
96年鲨鱼打完4季就成为完全自由球员和大城市湖人签薪资上限43.98％的合约不会再重演
，4年年资最多30％，球队可以在第3年打完就送上5年顶薪，至于25％或30％就看球员自
己表现，就算第3年没续约成功，第4年打完球员是受限制自由球员，母队还是可以匹配其
他球队合约强制留人。
97年KG占薪资上限比例46.67％的合约不会再重演，小城市不需要担心新秀约满成为不受
限制自由球员，像96年鲨鱼那样和大城市湖人签约，自己像老巴说的，魔术连一块破布都
没得到。
湖人空手拿走一个超巨
魔术连一块破布都没得到
老巴现在和鲨鱼搭档球评，两人都是著名能嘴，但鲨鱼只是谐星，老八则是嘴之有物，识
见非一般球员可比。
湖人空手拿走一个超巨，魔术连一块破布都没得到，不难想像当年为何灰狼会提前给破纪
录大约，KG高中弃学加入NBA时备受质疑，当时已经很久没有出现高中弃学生，他的天分
虽受肯定但也有很多人担心他瘦弱的身体能否适应职业强度。但灰狼试训后惊为天人仍是
在第5顺位把他摘下，打了两年后证明是真货球队无法舍弃，但再过一年就约满成为完全
自由球员，难保鲨鱼出走事件不会重演，会有大城市球队清薪资来抢人，或是KG愿意拿较
低薪资回家或去大城市、更温暖、税率更低的球队，而明尼苏达是苦寒鸟不生蛋北大荒，
想要留人就必须高薪溢价，否则一但约满走人连一块破布都得不到，就只能再次推倒重建
，所以才会提前续约，给出那张超过鲨鱼43.98％占薪资上限比例46.67％的破纪录合约，
而且薪资年增幅是：
20％
16.73％
14.23％
12.5％
11.11％
现在小城市球队续约新秀，例如灰熊的Ja Morant，本季打完第一时间送上制式顶薪即可
，不再有小城市球队续约新秀球星需要溢价那种惨事，也不用担心会有大城市球队来抢人
。想想如果顶薪占比和合约长度、每年金额涨幅不受限制，Morant 4年新秀约结束就能成
为完全自由球员，那会有多少比灰熊更大、更舒适、税率更低的球队拿3、40％或更高起
薪更高年薪涨幅的合约来抢人，灰熊今年想提前续约让这位被看好的未来新星留在鸟不生
蛋曼菲斯，得要付出多大的“诚意”？而“诚意”给的太大，对小城市来说还能有多少预
算找帮手组建阵容？钱对不缺钱的大城市老板不是事，但对小城市却是最现实的问题。
2000马刺虚惊一场也不会重演，TD是真的可以走，当时协议制度下新秀走完第一张合约就
是完全自由球员，但现在是受限制自由球员，要走完第二张合约才能成为完全自由球员，
走完第一张合约的新秀就算和其他球队签合约母队还是可以匹配拦胡，球员还是得乖乖回
母队。
96鲨鱼出走导致和Penny年轻双巨拆伙不会重演，97年KG签下破纪录大约使球队被迫卖掉
Marbury把被看好的未来双人组拆散不会重演，2000年McGrady被暴龙卖掉和表哥Carter拆
伙也不会重演。当然天下无不散筵席，联盟看好的年轻双人组、三人组或多人组他们或许
终究无法终生都在同一队打球，可能还是会散场分手，但并不会是重演像这三组前辈的拆
伙方式。
这三组当时被看好的双人组之所以拆伙，共同原因其实就是瑜亮情结、比较心理。
篮球是团队运动，必须全员合作才能胜利，在NBA单核拿不了冠军，需要更多帮手或甚至
和能力与自己相当的明星联手，但合作总会有种种问题，例如大当家、二当家、主副、牺
牲、弱化、球权、出手数，或甚至选择关键球给谁。连成熟球星抱团都要一段时间调适彼
此忍让，而年轻球星年龄相近，容易年轻气盛谁也不服谁，容易互相比较抢球权抢当老大
抢球迷关注，争哪个较受球队重视希望合约更大或至少不输人，当年被看好的小牛3J就是
其中两J抢当老大抢女人，满满天赋还是搞到散伙拆球队。
96鲨鱼出走除了薪资之外其实心里是觉得委屈，中锋不卖鞋，肢体对抗干苦活、脏活、累
活，禁区统治力再强也比不上Penny摇摆人球风华丽更受球迷喜爱（其实后来他去湖人和
Kobe联手一样如此，球迷也是更喜欢Kobe，他也是很不爽），这点连球队、教练都没法帮
。当时魔术总管没说的是小城市财力有限，真给了鲨鱼那张恐怖大约那未来还能有多少钱
给包括Penny在内的其他球员，大城市湖人有钱能负担的合约魔术给不起，事实上当时湖
人总管logo man也是看准小球市无奈，把价码喊高到魔术跟不了的薪资上限43.98％合约
，7年约年增幅是：
20％
16.67％
14.29％
12.5％
11.11％
10％
而且重点鲨鱼是完全自由球员，母队魔术没办法强行匹配留人。
至于现在的话，新秀3年一到就送上顶薪，就算加上给Penny准备，两人最多也只是60％，
年薪涨幅受限，可以负担的起，还有钱补强。球星要竞争较劲争老大那就请到场上努力，
路遥知马力，真金不怕火炼，球评、球迷看在眼里自会有评价，但就球队而言至少薪资没
有大小眼，同等对待都给顶薪，球星们不需要在薪资上眼红计较。95年魔术双巨在新秀期
（鲨鱼第3年，Penny第2年）就率队闯入总决赛，声势之大、实力之强是有机会建立一个
王朝强盛10年，而就算以后双星真的不可调解一定要拆一个，也不会搞到一块破布都没得
到，还是能换一大包给留下的那位找来些帮手。
McGrady也一样，球队奉上顶薪留人，至于场上问题场上解决，表兄弟之间的兼容或是谁
在谁阴影下打球那是看谁手上功夫硬，不服就把表哥比下去，而如果真的无法解决也还是
能卖一大包，不会只是1张未来首轮。
像Marbury被卖的历史更是不会重演，Marbury和KG原本就认识，在灰狼两年合作愉快被联
盟专家看好，他本人也想留，只不过当时灰狼给了KG那张无敌大约后无力负担他的要求，
才会拿去换年纪更大较无未来性但是薪水更低的Brandon。但若是现在KG最多只能拿30％
，Marbury想要和KG一样的合约那灰狼就双手奉上和KG一样的顶薪，至于是25％或30％就
看他自己努力，球队已经尽最大力量，对双星一视同仁，球星们在场上竞争较劲即可，不
须要在场下比较薪资高低。事实上当98年劳资协议重订后，96梯包括Marbury有多位球星
都拿到一样的7年顶薪，虽然不如KG那一张恐怖大约，但至少面子上都过得去，他们也都
开开心心续约。
96梯新秀99年续约顶薪起薪900万，当年薪资上限3400万，占比26.47％。
95梯Kevin Garnett续约6年1.26亿，首年1400万，98年薪资上限3000万，占比46.67％。
96梯球员第二张顶薪7年约总值8733万
95梯Kevin Garnett第二张6年约1.26亿
96梯球星：…………….算了，反正都是顶薪，面子有就好。
也就是说现行制度下，一只球队相信过程坦个几年，慎选新秀、累积天分、努力养成是有
机会拿到两个或更多新星，而就算拿到两个未来超巨续约时也只需要60％薪金，任何球队
包括那些鸟不生蛋苦寒北大荒只要好好经营养成球员，球队也是有可能组成双星、三星（
当年雷霆可惜了），都能以可负担的总薪资建构强大阵容，而不至于自己养出来的球星超
巨3、4年新秀约一走完就被大城市球队拿钱砸昏把人抢走，可以用低于大城市球队的薪资
建构能和对方抗衡或甚至更年轻更强大更有未来性的阵容羞辱对手，而再加把劲或许还可
能有机会冲击总冠军。
当年被大狗阵容索要十年肥约，苦寒鸟不生蛋的公鹿现在能拿冠军，或甚至有机会连霸建
立王朝，其他小市场球队也是有可能的，只要从劳资协议着手从制度上根本解决超巨、球
星第三张合约“七年之痒”的问题，那么小市场球队也是可以出头天，也是可以拼冠军。
2021公鹿夺冠有其因素，13梯的字母16年与公鹿续约4年，2020暑假字母打完7年剩下最后
1年合约，当时已经是超巨的字母有权和公鹿续签5年超级顶薪，全联盟都在等待他是会签
约或是七年之痒不想留在苦寒鸟不生蛋密尔瓦基喊吹密，公鹿为了让他同意就梭哈积极补
强，而字母也自愿续约让球队和球迷松了口气，34号球衣可以保留继续穿，但如果当时他
执意求去喊吹密不愿提前续约拒签超级顶薪又指定下家的话，那恐怕公鹿就不会有这座冠
军，而是被迫交易推倒重建。
七、讨论：发表对NBA相关议题的各项讨论，字数以１５０字以上为原则．
每 ID 每天限发一篇讨论，请勿挑衅、人身攻击、离题、引战．